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《權力之巅》第一卷 第119章 當年的經驗教訓(第2頁)

霍飛燕從另個角度分析。

王宇堂聽完若

承認,搞理論研究,邏輯維更為缜密。

比起“縮頭烏龜”式打法,霍飛燕“拔苗助長”式,顯得更為激進,但成功後,也會勞永逸。

經驗教訓。”

霍飛燕接着說

“當經驗教訓……”

王宇堂,霍飛燕說父親。

假如當,宋父親,已經站到,相信敢動

時候,歡講命平等,但現實命很難平等,副科級銘,很容易

但到副廳級,副部級,能性會

因為讓個副廳級,副部級,成本會非常到會把自己乃至全搭進

來,得聯系聯系些戰友。”

方向,王宇堂茅塞頓開。

從今開始,福利院

醫院

慨宋銘又同時,青這些領導,陸續進病,探望病榻之

來,比靠省,乃至全國,都沒幾個,比梁

,梁就因為個男,與所謂斷絕關系。

當然,僅作為團省委書記,梁以讓青官員來探望,事,青很難撇清責任。

如果梁追究責任話,把青主管交通長撤掉,都屬正常。

畢竟,速公塌方,以算災,也以歸為禍,隻能确認養護巡查到位,主管領導都得兜着

過,梁也沒打算追究到底。

因為,很就會來青,與今見過這些,成為同僚。

永壽委書記邱景陽,已經周。

最開始,樂觀認為,自己永壽委書記任期滿,就能再步,成為省排名最後副省長。

然而,真正運作起來,卻發現難加難。

老領導,已經徹底退休,響力迅速衰退,即便,也無力,所以,必須再過渡步。

而這個過渡,就委書記。

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