說完，辦公。

李叔，麼事讓發這麼？

嗨，麼事啊，這幫輕，得對們嚴厲些，然會成長，其實們已經很錯，自認為這個紀比們，但得時刻敲打們，能讓們膨脹，隻這樣，們才能速成長，未來就咱們公司流砥柱。

聽到李佳這麼說，對豎起拇指，李佳管理公司還套，最起碼比強。

來，富貴，給介紹咱們公司。

說完，李佳拿張表，說：這咱們公司體系，最面，總經理。

面，而面，設個職能部門，個施管理部，這個部門主負責施，更監督施，咱們現，這個部門之。

這個商務部，公司掙錢掙錢，全指望們，句話說好，幹好如算得好，們，們才能萬無失。

再這個，場部，們咱們把利劍，咱們資源沒錯，但咱們把這些資源利用起來，單單憑借們兩個夠，但用，還把這些關系維持好，這就這個部門義，咱們公司發展興衰，就全靠們。

最後個部門就物資管理部，這個部門主用于咱們麼分包物資管控，進入這個公司以來發現很東都咱們自己提供，而這些負責權利太，所購買材料價格也門，所以必須成個物資部，統采購，統管控，這個部門為咱們省錢，粗略算，概能省來到萬。

聽到李佳這麼說，臉茫然，因為這些東雖然都接觸過，但并沒往這方面，更時候裡需裡搬，就像打遊擊樣，從來沒成規模。

但李佳來，就樣，把這些東都細化，各司其職，每個部門每個部門職責。

李佳接着說：這個部門裡面選來個比較能力，設個部門經理，們資比底員每個千。

而且還制定些制度，富貴，。

說完，李佳又拿張紙。

，面主些事審批流程以及些會議制度，作制度。

，沒來麼問題，隻覺得寫很好。

李叔，這些都弄？

，個公司成規模，必須自己制度，并且這些制度得到認，這些東都跟幾個部門經理起研究來，現還沒實，等回來确認。

這。。。還需确認？

李佳睛瞪，說：以為叫回來幹麼？文件等簽字确認嗎？

這個。。。李叔，說，所決議都能定嗎？

李佳笑笑，說：富貴，些事能定，但必須簽字，這樣才能保證權威。

頓頓，李佳繼續說：這個公司還能幹久？以後退休，肯定得親力親為，威信必須從現開始樹。