張滿第正常班，李赫也當沒事發般。兩開撕之後，表面繼續裝平靜，滿總覺得平靜表面，肯定流洶湧。

經過周加班加點，滿總算套同風格ppt模闆，以向陳智勇交差。

周午點，滿到陳智勇來公司。

陳智勇來公司辦公還真沒規律循，老闆歡比員到得，非常守時嚴苛，而陳智勇班随性很。也許會來，溜達圈就。時候半夜還，李赫、黃奕遠等讨論問題。本就技術，當老闆依然還技術結，時候得自己寫兩。

滿将ppt模闆發給陳智勇，很，陳智勇線通到辦公。

滿這次設計否符陳智勇求，懷忐忑來到陳智勇辦公。

“啊滿。”陳智勇到滿直站着，很随性招呼。

“剛才發過來ppt模闆，錯，用。這樣吧，周開例會時候，把放來，讓起來評評，提提見。到時候綜見，再定稿。相對而，最歡第套，比較符們調務實風格。”陳智勇對ppt模闆很滿。

“謝謝陳總給鍛煉機會。如果好建議，會及時改進。”

“錯，滿，就歡這種動迅速、拖帶風格。到公司這段時間，作麼樣？”陳智勇像第次見面般滿随性聊。

“挺好。謝謝陳總給這樣職場機會，現各方面都努力學習，與原來相比，自認為進步還挺。”

“就好，繼續努力。”

本次談話結束嗎？滿鬥争激烈。

關于換部門事，此時提呢？這難得老闆單獨相處機會，又恰逢老闆表揚，好，時利。

“謝謝陳總。陳總，還個事，您反映反映，當講當講。”

“麼當講當講？說來聽聽，輕，說話吞吞吐吐。”

“好，就說。其實吧，到公司之後，學習各種技能，夥伴們相處也還錯，們李經理好像對作始終太滿。”

“哦？這樣？”陳智勇頗表。

“确實沒麼作經驗，現階段各方面都很難子達到李經理度。作認，個方面，也讨。李經理對别都挺好，就對似乎沒好。刻考，為響部門作，陳總，您，能能換個部門？比如部。李經理對部楊梓各方面都挺滿，楊梓個也聊過，也到們部作。們曾私裡溝通過，也過事劉經理，但劉經理說這您親自定來，無權調動。，為公司作更加順暢，作進度進步提，各部門作氛圍更為諧，您否考慮把楊梓對調部門？”滿鼓起勇氣，股腦全說來。

陳智勇直好脾氣聽着，甚至還直保持着微笑，認真聽滿說完。

“說完？”