這樣輕姑娘，又最基本普通職員，究竟能說麼建設性問題來？

卻仿佛沒聽到周圍聲音，展開演講稿，揚聲說：“首先，對所公關部，以兩條建議，第條”

語言麼清晰，條理麼鮮，隻腦子，都從開始嘲笑變成認真。

這個女精準說每個部門缺點，以及如何改進建議。

當然，能來，這女說都些比較圍事，起來應該沒接觸過部門部事，但也針見血。

若全部改變，梁氏集團肯定能進步。

“倒清楚很東，但好像應該普通員吧，如何這麼部門事？”

梁景旭底起抹興趣，實通，究竟如何清楚指這麼部門之處。

男放子緩緩轉動經常戴指戒指，興緻盎然着站央女。

“因為很讓複印文件，讓幫忙雜活，所以能很好融入很部門，這個過程，到些應該改進方，便這裡提來。”

絲毫怕梁景旭打量目，勇敢回望梁景旭，框鏡後睛，充滿自信芒。

聽到很将東交給，梁景旭皺眉頭。

之剛接公司時候，令禁止這樣，隻公司，同事之間便特别容易因為職位同，産位差。

都給公司貢獻，麼還會分位？

先進公司或者職位，總使喚些後進公司。

将很們應該作，強制加給些。

“這樣事已經久？”

梁景旭聲問，眉已經棱角起，聲音則醞釀着風暴。

“報告梁總，共個。”

個，也就半時間。

“但現還普通員？”

梁景旭緩緩問。

“，隻因為會溜須拍馬，隻會頭實事罷。”

聲音，響徹。

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