chapter豺狼

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午公司開設計企劃，開到半梁淙進來，滿女孩子們着。

周傾頓頓，特跟強調：“這咱們老闆，梁總！”

梁淙沒應這話，恐怕裡隻認自己老闆吧，沒誰會開會獨獨把老闆落，還把老闆丢犄角旮旯辦公。

“們接着開，用管。”

“好，們繼續。”

設計企劃也相當于腦暴，每周固定次，容包括品類，波段主題等，還期潮流分析。

周傾份應該還兼任創總監，面個設計總監。梁淙很清楚這自負，比如個奢侈品牌創總監幾乎決定品牌，創務于戰略，最清楚自己公司戰略方向。

老闆兼任創總監況，國裝公司裡比比皆，雖然很弊端，但也省許溝通成本。

周傾自己齡就，管理也相對扁平，員以直接叫名字，或者叫老闆，會稱麼總。但作效率很嚴格，對設計部求每周款，定向設計，以場為主導，選完為止。

梁淙靜聽會兒，麼見都沒發表。

其實剛決定投錢時候，裡為自己選擇份保險，至此才覺得投周傾個相對正确選項。周傾骨子裡确基因，商業維也相對成熟，于擰巴。說自己麼産品，而場需麼，就提供麼。

梁淙見過許創始，對夢與懷誇誇其談，落到執力直接歸零。這樣作夥伴梁淙會第。

這樣來，周傾傾虹基層實習時間也沒費。

腿攤個筆記本，記點東。子旁邊個毛氈闆，釘着期爆款産品圖片，周傾正給同事分析。

擡頭就聞到指間散發來洗液。舒膚佳，藍瓶，剛剛洗間注到。廠裡見到也這個，很鐘愛這款。

梁淙緒些神，目釘周傾臉，把頭發腦後用根銀電話線紮個馬尾，邊仍許碎發，線穿透過來，毛茸茸。對于“電話線”這種發繩認也全都來自于。

周傾注到打量，“麼？”

梁淙阖筆記本，問：“開設計企劃會，場部麼參與進來？”

“把這麼喊來？”周傾眨睛，“們自己作。”

“們這個團隊組，創以，但對場解尚且，把自己放産品經理位置考問題。”梁淙目平直說，“解場，消費者風格基礎設計，場部也能夠根據這個載體制定宣傳方案。”

周傾覺得說理，自己沒把事兒徹底，便點點頭，“梁總說對，次，們根據梁總見改進。”

梁淙覺得點兒樣子給自己成分，剩餘話懶得說。“這個會還開久？”沒時間聽講這些細碎東。

“現就結束。”周傾說。

散會，面傳來女孩子讨論聲，設計部全都女員，并且都。沒會像電視劇裡浮誇見到異性犯癡，隻好奇打量。

兩會議，問周傾：“招聘時候卡性别嗎？”

“沒，巧。”周傾雙攤，“當然，第性别或者别麼，也會卡。”

梁淙着，忽然問：“麼事嗎？”今對止次微笑，但梁淙，周傾臉會無故現取悅别表。