陷阱

離會議時間隻剩到時，但沒任何給解釋原因。向遙給徐德玟打個電話，被挂，說開會。于再打，轉着筆，很迅速理目進展優化方案，準備好以後，提進會議。間裡暫時還空無，向遙滿，很耐閉着麥等。國時間兩點過幾分時候，個幾乎後腳進來。“王總！老！”向遙刻開麥，熱迎接，“們來啦？等半都。”“社媒負面輿已經發酵時，優化案咱們好挺久，直沒法拍闆确認，”向遙語速極，給任何打斷機會，“屏投好，能見嗎？因為《劍門》況确很着急，如果沒更燒眉毛，介先彙報這個嗎？讓夥伴們能，目等級限再個階突破。但向遙覺得太冒進，周慶這個契機也并适。而且徐德玟對文案容把控直很，經常都反複改到線才給通過，許容法改動裡已偏離初衷，這兩玩反饋還滑。如果容都…

離會議時間隻剩到時，但沒任何給解釋原因。

向遙給徐德玟打個電話，被挂，說開會。

于再打，轉着筆，很迅速理目進展優化方案，準備好以後，提進會議。

間裡暫時還空無，向遙滿，很耐閉着麥等。

國時間兩點過幾分時候，個幾乎後腳進來。

“王總！老！”向遙刻開麥，熱迎接，“們來啦？等半都。”

“社媒負面輿已經發酵時，優化案咱們好挺久，直沒法拍闆确認，”向遙語速極，給任何打斷機會，“屏投好，能見嗎？因為《劍門》況确很着急，如果沒更燒眉毛，介先彙報這個嗎？讓夥伴們能，目等級限再個階突破。但向遙覺得太冒進，周慶這個契機也并适。

而且徐德玟對文案容把控直很，經常都反複改到線才給通過，許容法改動裡已偏離初衷，這兩玩反饋還滑。

如果容都沒法像之樣維系玩注力，這種調更隻會起反作用。

向遙更願鑽研玩需求設計玩法，但徐德玟願太，很給過案子都被否掉，冒風險沒經過場驗證子。

原本以為周慶之自己麼也已經離職，沒到還見證玩滿，并依舊得為這個預料事反饋，已經捅來簍子縫縫補補。

“們部體驗号測試後其實也這個受，數值點失衡，如果沒角階版，基礎獎勵拿全都很難度。”

這種補救還們熟練範圍，過往已經發過次類似境，無非誠保補償觀測後否必數值調。

“另動畫化。”

向遙頓頓：“這個其實項目組之讨論過決議，但當時沒遇到适改編方案，所以暫時擱置。們初衷用戶回流拉ip效應，玩訴求到更血肉角，彌補卡牌沒演。本質，透過資料片同件事，未來番劇本質量。”

“既然也能回頭，個還提議優化，次發布把該拉期待值拉回來。從資料片開始，ip就已經算啟動，覺得這個太能馬虎。”

這些也營銷公關方案，但直覺得，如果負面輿來源研發側相關，坦誠認真才最好回應。

“最後網帖子發酵，”向遙沉默，“目們運營讨論結果，盡量化活動本相關性，本來也遊戲容無關，被強關聯比較好。”

“另，就規避玩對核員恐慌，就說已離職執策劃，被組誤傳就好。隻面回應好，這件事本響力還算好。”

“概就這樣，如果麼異議話咱們就盡對齊。”

向遙專注彙報，沒發現麼時候，事又鑽進會議，麥克風亮着。

“為麼周慶之提離職啊？過團隊會适應來嗎？”

……

很歹毒問題。

很容易就掉進陷阱，被質疑對項目夠負責、作團隊裡無關緊、團隊關系夠好，發現況會會主問題。

向遙微笑。

“擔。項目組每個朋友都非常優秀，們專業都裡。更何況，團隊就統目标斷進磨，如果步調已經緻，但還懶于動作，才幹擾們。”