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“周

今班，部門經理過來說？，讓自己準備本作志本。說？，每都寫？總結，作？困惑？，今麼，麼規劃，對已經完成作反等等。問，每都寫？，第就交嗎？

說？，。第到公司，就？交給組長。

又？問，寫？字？

說？幾個字就寫？幾個字，但最好于？百。

裡沉，因？為個善于寫？材料，以也？沒寫？記習慣，第次來公司正式入職，也？沒寫？過所謂作記。于就說？寫？得好會被批評嗎。

部門經理慰，說？隻認真寫？就好，其實寫？麼都以，般都隻每個抽查，沒都寫？。

回到位隔壁同期進來姜講說？起寫？作記事？，問打算寫？幾個字。說？就寫？？百到百吧。“

“周

今？到位，組長就過來說？，記得？交作記。卡點？到公司，剛好門簽到表？簽名，就到點？半。本來應該更點？到崗，但也？第？班太緊張，還沒刻适應環境，？翻來覆很？久都沒着，就這？樣失眠。？第個鬧鐘沒把叫，還好擔起來，每隔分鐘都訂個鬧鐘終于就第個鬧鐘響起時候起來。時已經比正常時間起分鐘，因？此來及飯，匆匆到公司。

？午點？半，特？别？餓，肚子已經咕咕叫真希望這？個動靜，讓旁邊同事？聽？見。但姜講就邊，離非常。聽？見，就問很？餓。說？沒飯，今起太。說？，點？說？，給發消息？給順帶買份餐。愣愣點？點？頭，說？太着急沒到。其實也？傻，就擔太麻煩，畢竟們？也？才剛剛認識，都隻第？班，好就這？麼麻煩，過既然都這？麼說？，以後還麼需幫忙方，就開吧。“

羅雲幾秒匆匆掃過最開始兩篇作志，裡面容得令發指，敷衍程度以自己交給主管作志相提并論，過方向所同，羅雲隻把每都作條條列來，連文件名都能？單獨占據再加？時間具體到每分鐘，這？樣掃過就？覺很？容，其實細？簡直廢話連篇。

主席台？份演講稿？圈圈畫畫些東，也？幾筆并太批注，幾個字都寫？得比較潦，但能？寫？字認真書寫？起來會差，否會控筆能？夠來。所以羅雲剛打開這？本作記時候，以為這？就萬應仁所物，畢竟字體結構同個風格。

封面？也？沒寫？名字，但沒到裡面容這？麼無聊空泛，這？東鎖起來必嗎？？兩都像催眠。唯點？比較于，“”同批次進來同事？叫姜講。自從密老搞些套皮npc後，羅雲對相同姓氏度警惕，過這？倒也？條鐵律，畢竟底同姓氏到底很？。

姜講這？個名字怪，麼叫将将将呢。羅雲目密裡隻認識個姓姜，就姜州。如果套皮，何必如此無關緊方？套。難這？個後續裡還戲份？羅雲繼續往，第？篇志敷衍得就更離譜。

過話又？說？回來，這？本作志開頭雖然毫無作容，但？面字筆劃很？端正，很？學氣息，太連筆方，或許正萬應仁剛畢業時候寫？。

羅雲又？往後兩篇作志，第？萬應仁講述昨沒寫？完容，寫？組長沒飯事？，給個奶油夾面包還盒純牛奶，就這？麼點？事？萬應仁又？寫？？百字，每篇幅都嚴格控制？百到百之間，來把姜講話奉為科玉律。

羅雲萬應仁公司個抽查次，難就這？樣到？篇嗎。但這？個本子隻寫？到分之，羅雲翻張紙，張兩麼也就記錄到兩個就沒再寫？，或許換本子，或許從這公司離職。

從第開始，萬應仁開始寫？點？公司雜事？，但奇怪關于具體作容非常，隻兩句話。比如寫？：“今組長過來告培訓相關事？，說？進為期個作培訓。問培訓容麼，跟解釋，流程很？，會給發個培訓冊，會同部門起？課，也？們？部門老員給布置學習任務。”

實沒麼值得究容，羅雲得頭霧，這？本作志收藏起來必性裡，難說？裡面寄托萬應仁青回憶？但總共涉及到也？，羅雲已經篇，目為止現物：姜講，組長，副經理，隔壁部門伍組長。

從書脊頁之後容都非常，沒翻動痕迹。羅雲全部書寫？容，都沒點？線索，為此隻兩個解釋，萬應仁特？把這本幾作志帶來，還鎖抽屜裡，麼頭到以書寫本子，于從随拿本，麼這？個東完全捏造。

這？本密碼本，隻這？樣才能？解釋得通。問題密碼兒呢？羅雲？，都沒正文容裡到特殊标記符号，這？字也？全都個風格，沒特？别？标某幾個字。抽屜也？被羅雲圈，确确沒餘東。