保定見閘紙，面門物品品種數量，還部門經理公司管理層級效簽字，才會放。

放時，也定嚴格核對閘物品數量等，目就防止些弄虛作假，把公司财物混。

所以保對個公司來說非常，相當于武裝力量，确保個方全。

現保隊長已經示示說這些話，保又麼會懂呢。

保隊長見副肚神态，就又說：“們撈之後，就個借吵頓，就把們解雇，這樣們還以把資拿到，們打，能便宜老闆，們剝削們太剩餘價值，所屬于們，每分錢都争取拿到！”

“，隊長，謝！”異同聲答。

們都覺得非常幸運，雖然遇見老闆麼樣，但碰到隊長還真講義氣，但鼓勵支持兄弟壞事，連後都替們到。

很，這些保利用自己平時積累脈，聯公司些相關員，比如倉庫啊這些，讓們把公司材料或者成品這些輕易拉。

當然閘紙還，但沒部門經理簽名，也沒公司管理層簽字。

反正把關保，隻保讓，拿張廢紙交給保，然後保裝模作樣清點核對番，揮，門開，就順利。

這樣就算勾結吧，也以算裡應，而這種作惡法最難預防。

所以幾時間，胡氏集團資産就被量偷。

同時，這些保也按之會議精神，覺得撈夠，怕再待會麻煩時，就盡辦法離開這個公司。

很簡單，般隊員，隻聽保隊長吩咐值班排，保隊長就權把炒掉。

所以這段時間，公司發現，保似乎藥，動動就保隊長吵架，門裡臉紅脖子粗叫，班都能見。

敢隊長吵架，隊長自然就把們解雇。

對于别來，被解雇件丢臉事，也擔們以後裡作，畢竟作也好呀。

但這些保卻非常興，并且特别激這個保隊長。

保隊長把炒掉之後，自己就以頂撞事經理這些，這也全而退個辦法。

當然，敢事經理說實話，隻能辦法，逼着解雇自己。

“們保部這段時間麼回事，老吵鬧，讓公司員笑話，都已經解雇個保，這隊長麼當？”這，事經理把保隊長叫到辦公，劈頭蓋臉就頓罵。

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