結果交沒久，就被打回來，理由設計理過于超，符主辦方求。

，進公司，杭就受到組同事愁容慘淡。

唯彭蝶滿面風。還特來杭邊得瑟：“設計圖統收、統交，主辦方說，也沒辦法。”

就裡樂開，說沒關系，這語氣卻好像裡面分功勞似。

現們老總田老闆很杭，連帶着蘇茉茵都受到視。此消彼長，田老闆現總滿彭蝶。彭蝶今如何能得？

杭還這種規定！國|都支持創發展，麼到煙比賽裡就改規定？将設計圖拿回來，又将參賽求逐字遍，主辦方聯系方式，便打電話。

因為這事，組同事裡痛，嘀咕着：“當初就說創太過風險，現好，初選都沒進。”

這個話裡話杭這個首席問題。

蘇茉茵點氣，當初緻同，但說得柔：“現還沒到截止時間，們交也來得及。”

話音剛落，彭蝶再次經過們邊，“哼”聲：“們倒趕緊改啊！”

說這樣說，但半個設計圖從設計理被否定，就着全部來，時間緊說，效果肯定盡如，還談麼比賽？誰都懂這個理。

幾面對彭蝶陰陽怪氣，這才來沒再讧。

病急求醫，問負責聯絡彭蝶沒麼辦法。

彭蝶笑呵呵：“又主辦方親戚，能麼辦法？們首席老公百季集團董事長嗎？實讓馬啊。”

這……這點事百季集團董事長，點兒過于誇張；再說，主辦方百季集團，就算季遠願面，也得牽關系，試問誰這麼臉！

彭蝶也認定這點，才故拿話堵。

另，認為杭傲會求，何況面季叔，求也沒用。

這次比賽主辦方彥華限責任公司，說起來還真百季集團點關系。百季集團本部原本持股，後來經過收購季老接，直接獨來。季老成彥華總經理，而百季集團撤股後自然彥華沒關系。

這次季老确實故針對杭，拿季遠沒辦法，拿杭還能沒辦法？哥說，季遠們倆娘養，隻季遠還季，會為這點事、更會為個而遷這個哥。

彭蝶季老認識之後，兩拍即，聯讓杭京都混。

到時候，彭蝶能惡氣，公司站穩腳跟。

季老讓杭認識到季遠妻子好當，趁離最好，還會給筆錢補償，棒子甜棗來，誰樂？這條件杭會答應！杭，就以把瑞過繼給季遠當兒子！

所以，交設計稿時候，彭蝶故簡說後面加幾個字。