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《穿越西漢我治好了霍去病》第53章(第2頁)

繼續故作問:“跟這何關聯?”

:“此物若真能減書籍制作成本,陛定然會讓府将宮藏書印刷,分發到各,進才培養。屆時,陛便能借此打破士之間才壟斷,撼動士利益。”

,加語氣:“這幫權貴得很,到個時候,若損害利益,們便容。”

聞言,息禾病智妖,到這因為曆史,而處局卻能洞若觀,着實讓氣。

漢任用才主征辟制舉薦制兩種方式。其,征辟制由朝廷向方招聘官員,級官員也以任用屬官。而舉薦制卿或方郡守這樣級官員進考察才,進舉薦到皇帝面

否認漢武帝文治平,為打擊諸侯戚專權,征辟制舉薦制定程度寒門子弟機會。

如霍病所言,這個制度依舊點。若舉薦才需通過官員引薦,寒門被帝王見必須跟士族搞好關系,這對其公平

任由其發展,到後期,世族便會形成才壟斷,也就後世所說門閥世。會與如今諸侯樣,形成對皇權桎梏。

如今此制度才延續開辟,霍病竟然已經察覺這個制度端倪,這等智商,息禾隻慶幸與

息禾裝傻裝到底:“若如此,為何陛沿用舉薦制?”

病微微勾唇:“自因為利于弊。”

這倒也

将活字印刷術拿來,為便給朝廷培養才。

息禾些退縮,若個活字印刷術都能惹這些士,若向陛科舉制,豈們會盡辦法

無論無何都會得罪這些士,若縮頭縮腦,豈輕?

到此處,息禾試探病對科舉制态度。

畢竟權貴階級。

試探:“公子,既然舉薦制會讓官員選舉失公平,為何能采用公平方式進才選拔?”

病聞言,着息禾:“哦?說來聽聽。”

息禾氣,将科舉制原理講

:“這樣,科舉制舉薦制并用,便能打破士唯親局面。”

,居,“膽子倒得很,這若聽見,幾條命?”

“您覺得,妥?還此提議?”息禾仰頭,與對視。

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