等朱威劉，門被帶。李總監才對任時闌：“任啊，跟朱都組長，以為貴，給同事個方便，都好說，？”

任時闌沉吟，：“您說。但這個先例開，反而顯得們技術組缺似。”

個似好笑容：“這樣話，萬其組作需求，都到們組麼辦？”

李總監點支煙，笑：“也誰都能。”

這話已經說得相當顯——朱威背景，所以求得答應。

李總監吐煙：“事部已經跟說，這次選拔主管，還對比較好。把握機會啊。”最後語氣頗為長。

任時闌也沒麼話說，點頭：“謝領導。”

回到辦公間，任時闌角落劉位置，已經作，睛着電腦屏幕。

當着群組員面，任時闌也好直接過問況，隻得等休息或者辦公沒麼時候再說。

正這時部通訊叮咚叮咚，來個活，組員們片嚎，：“組活為麼甩給們啊！”

任時闌也無奈，卷起文件敲敲顯示屏：“好好，組說幹才給們，先接觸些容，領導，争取加績效。”

聽到能加績效，怨氣才沒麼，各自打開文檔。

任時闌着項目容索組分，這時副組長滑着辦公過來，悄聲：“時闌哥，劉被調。”

任時闌頓，扭頭：“麼？”

副組長聳聳肩：“被朱威叫。”

又湊點，對任時闌：“周朱威們組項目收官聚餐，把劉叫過。”

任時闌由得轉過子面對：“麼？”

副組長：“點給打電話，但時候哄娃覺，沒接到。後來問，又說沒事。”

副組長個爸爸，任時闌每班就忙着帶娃，也挺辛苦。

任時闌覺況太對。對副組長：“打算調動，但先别跟說。”

瑣碎糟作果然能充分占據精力。任時闌跟主管彙報後，争取到比較客觀績效，于組員們沖着資準備開幹。

項目截止期很趕，于幹脆連午休都免，氣搞到班點。

任時闌對比進度，今還得加班，于給周群發訊息：“需加班，用等飯。”

發完消息，到事，又點尴尬臉熱，覺得這樣好像為逃避故回。

正把消息撤回，周群消息已經回過來：“好。”

任時闌對着機屏幕，歎氣。放機接着幹活。

同事們陸陸續續，任時闌擡頭，發現隻剩跟劉兩個。

于索着，張：“劉……”

女孩卻忽然接起機：“好，麼事？”

站起來，邊聽電話邊面朝任時闌，皺着眉朝個“抱歉”勢，指指面，樓趟。