為底氣

開業，員培訓都沒麼難度，主還管理員。

現還像後世，賣，線訂單，或者支付寶微信這些線支付。

現買東基本都現。

所以每現銀這項作都需個信任，來監督這件事。

自己團隊，分兩撥。

撥務自己，自己賬号。部分願京都，還部分s親，朋友，戀，能起轉到京都員。

原先打算們網傳媒公司任職，沒适崗位，談攏就解除同，按照同賠償，們作。

通過這麼久作，又特對幾觀察，個，詢問們願願到奶茶這邊班，最開始能從基層起，說以後随着鋪增加會些晉機會，還福利待遇，薪資比例。

說實話賣奶茶們現作以說根本就個賽。

讓們考慮給回複，最終男女，說作這麼久，對這個老闆很認，願試試。

把們送到于娟邊，讓于娟員起培訓。

按照儲備長來培養。

交代于娟現員也以注些，從提拔些比較能力，向晉。

如果後續鋪增加，形成産業鍊公司，也都以從這些群向選拔。

于娟對此表示認同。

切都條紊進着。

第基礎，第開特别順暢。

菜單，裝修，全部照搬複制第個鋪。

員從第個拉熟練老帶。

加談笑還沒開學順帶管理，開業開很順暢。

位置話，都附，又商圈，還繁華段位置。

除租比較貴，其沒毛病。

但租相匹配流量特别。