認識結構都定制，就說所都别讓。信。

個領導法為麼會，又沒對說，麼就告訴别，别告訴，或者直接告訴，但這些真實度，過沒。

為麼東，夠努力嗎？

其實時候别法并，趨勢，事本質。

領導兩項任務，獲得權力，維持權力，所決策績效基本都符這兩個利益。

們讀書，電視，網，視頻，這些所灌輸價值觀會潛移默化把變成社會。

經濟學其實揭示本性，就自私理性，都為利益而奮鬥。

為麼接受期利益而選擇長期利益。這樣就分開兩類，這叫延遲滿及時樂。

們資待遇樣，按拿叫資，按拿叫薪，按幾拿次叫股東。

們單位也績效激勵，就飛拿，但為麼飛而太賺錢，主原因時。例如飛段。但航段時間很，才半時，部分時間都等待。而個航程很長，飛就幾時。還就過夜費。基本國才，幾來也很豐裕。

勞動資交換就本着都虧條件成。