事部主管回複還沒到，樓電梯先到。

袁媛，還先領着樓。

反正今任務，帶着熟悉個集團基本概況，沒涉及到分配崗位時候。

幾電梯，袁媛掏員卡來，電梯滴聲。

“萬華國際寫字樓層到層，全屬于咱們秦國際集團。集團雖才開始創，但發展速度飛。層寫字樓，目已經夠用。集團京都邊億剛買塊，準備建造辦公樓。”

袁媛邊說着，邊按層按鈕。

“所以，們現租子，簽長期同。樓就能建好，咱們到時候搬過，們再選個子租會好些。”

說完，電梯裡面管培們面面相觑。

袁媛見狀，說

“就代表公司事部派來帶們熟悉環境，同時解答們問題。麼問題，直接問。”

個管培問“袁媛姐，聽說咱們公司會給補貼，真嗎？”

袁媛臉假“員冊裡寫，忘？”

男好撓撓頭，顯然沒認真過秦國際員冊。

袁媛掃視圈電梯“們誰記得補貼政策具體容？”

提問，讓許頭。

基本，每公司員，都沒員冊習慣。

因為員裡，叫員冊，而叫罰款冊，裡面罰款項目比福利。

“-員級别每個，-主管級個，-經理級個，-總監級個。”個聲音從群傳來。

袁媛定，剛才兩個來管培。

“錯，回答正确。這位同事來對們秦國際員冊很解。”

秦川笑笑，沒說話。

員冊這玩兒，當然熟悉，因為最後拍闆敲定。

“卧槽主管級個呢？！”

“咱們管培之後，就副主管級别。”

“現租個，完全夠夠，甚至還盈餘。”

秦川聞言解釋“這裡塊并說直接打給，而根據租同或者購同裡面标注額為準。如果租或者放貸個，麼就隻會給打。如果每個，會打到戶頭。”

“哦，這樣呀。”

“哥們，沒到還認真員冊呀。”

“租，讓東開個同。到時候分百，豈還以套個塊。”個聰摸着巴說