面試者都錯開時間，今第個。

敲門進，兩位面試官對微笑示。

點頭問好，自介紹完就方方來，秘書給倒杯，祝面試順利。

主面試官個男，翻翻簡曆，突然笑：“哲學系？”

孟纾語跟誰說話，但還禮貌應聲：“，哲學系。”

另旁女面試官表善，應該給發面試通hr。

hr圓場說：“李總，您說，專業設限。”

李總啧聲：“話麼說，但好歹也選個文系吧，哲學系幹嘛？成研究些假空，最反。”

孟纾語動動面對，難以象，個公司層居然會無遮攔輸偏見。

世界之無奇吧。

沒反駁對方話，緒很穩定，專注面試流程。

hr負責提問，讓頭分析幾個廣告方案優劣。

拿到問題之後清晰闡述，hr認真聽講，唯個李總頻繁打斷。

“等等，為麼認為方案b劣勢？”李總輕蔑問。

孟纾語被打斷，但還好脾氣來解釋：“李總，因為個好廣告方案投入場之定考慮受衆偏好，尊受衆需求，方案b顯忽視這點，隻基于産品本，并沒考慮到受衆群體。”

李總保持着讓适笑，擡：“好，繼續。”

覺得自己被輕視。

熬半晌，面試終于結束。

懷疑這個實習崗位被李總個親戚定，然麼老針對。

面試而已，對态度這麼差，真讨厭。

孟纾語候梯廳等電梯，剛才個煩李總從轉角處來，責罵秘書：“這事兒麼跟說？”

秘書無妄之災：“李總，給發過程通呀，今點面試實習，點半開股東會議，這些全都跟說”

李總氣頭，罵罵咧咧腕表，估計會議遲到，晃瞥到，神似乎指責因為面試耽誤時間。

孟纾語滿頭問号，關麼事？

秘書匆忙按電梯，屬門站着。

李總叉着腰焦急踱步，頓頓，吱聲：“位來？”

秘書：“，位孫。”

“啧！”李總臉都，“次這種事能能标好優先級？幾班？分分輕？”