到第條消息，祁腦子裡已醞釀好千萬語，準備罵過。當今職場競争殘酷而激烈，女性尤其艱難，為個孩子就腦熱放棄作，簡直腦漿給煮糊糊，拎清。

點開輸入框，彈鍵盤，還沒來得及打字，池發來第條。

拜陸總監所賜，終于擺脫

祁愣。

正常這會兒該疑惑究竟麼回事，祁卻裡倏竄起股無名，“陸總監”個字像踩區，頃刻個就爆|炸。指尖飛躍着打排字，戳發送鍵，敲“咚”聲響。

陸總監麼？？

這話若用嘴巴講來，語氣必定會好，文字顯示來，便使捉摸透，甚至誤解。

顯然，池誤解。

以為祁義憤填膺，質問司如何欺負。

池發來幾條長長語音。

祁正後悔自己沒先問況就打字質問，些慶幸兩語音通話，否則自己這沖動語氣容易暴。耐點開語音，逐條聽遍。

“初跟陸總監說懷孕事，讓政班，用差打勤卡，好，但時候項很作，推進到關鍵方，耽擱，也怕閃失，就再堅持……”

第條，陸喬曾對祁說過。

祁緒平複來，也絲好奇，繼續聽。

，池因為體緣故搞砸，最後陸喬收拾殘局。第條語音裡，池承認自己搞砸，覺得愧疚，對起司也對起同事。

“自己體争氣，唉……然後回跟老公商量，還體為，就先政班。結果猜們位陸總監麼着？把裡所客戶資料訂單記錄全部分給别，美其名曰減輕作量，讓平台發發産品就。”

“這沒麼，忍，誰讓體争氣呢？後來又把郵箱賬号密|碼給别，當然，沒給，也沒說麼。”

“然後讓帶部門裡來業務員，好，，還算熟悉得，也就帶到個禮拜。但最氣，底考核部門評分給分，作能力差，各方面都好。”

“也傻，開始還沒察覺麼，後來才發現就給穿。《勞動同法》規定孕期哺乳期公司沒權力改變員資待遇，但變相鑽法律空子……”

靠提成飯崗位，搶客戶等同于搶飯。

沒提成，着池後面幾個隻能拿基礎資，但由于崗位特殊性，這并算改變資待遇，因為基礎資待遇沒變，隻拿薪。

“本來辭職，樣育保險就交，但每都麻煩，裡裡給穿，還隻能啞巴黃連，真……愧爬到總監之位，鬥過，氣，算……”

“孕期公司能辭退員，但這招，目也達到，讓自己主動提辭職，皆歡。”

“隻通，跟邊，之從來沒給添過麻煩，幫，也剛進公司就懷孕，就麼容？但隻能自認倒黴，說到底，還體争氣。”

池氣發很，說到後面泣成聲。

祁靜聽着控訴，沒蹤，反倒覺幾分酸，仿佛到陸喬邊照顧女兒邊作景，沒幫，沒以依靠，時候，應該比這更難吧？