開會

林映羨聽，覺等會兒開會，車間組長們肯定被領導訓頓。

果其然，會議開始後方信梁書記痛疾首輪番批評車間現風氣，還組長們領導力，沒調動好們産積極性，導緻每到末都趕，産藥品質量所。

片劑車間到末分熱鬧，質檢科、财務科、物料科……好幾科科員都會門催促交相應材料，片劑車間會完成産指标，隻經常各方催促匆忙完。

片劑車間風氣制藥廠倒數，算勞改馬任時留來遺産。

之馬突然台、勞模評選、軍令狀産指标讓片劑車間繃緊根弦，時片劑車間産積極性最時候，這幾樣因素響逐漸變，片劑車間又恢複。

方信梁書記也這種産氛圍馬共事，睜隻閉隻，沒犯錯涉及到自利益就好。馬離開，們也沒識到改變這種事風格。

今們到産科辦公開會，被産科科長當着各個産車間主任、書記劈頭蓋臉罵。

幾個科科員到片劑車間換領導還以副模樣，拖累自己作。氣之聯告到楊廠長裡。楊廠長将産科科長叫過來批評番，勒令這種效率質量産風氣定徹改。

片劑車間組長們正襟危聽方信梁書記說話，氣敢，氣頭領導發，還靜為好，就算自己沒犯這個錯也得副錯悔改模樣。

講完話梁書記幹舌燥，來茶解渴。

方信清清嗓子，說：“都辦法來提産積極性。還們寫檢讨書，交檢讨書時候，親自來交給或者梁書記，還告訴們方法麼。”

方信也沒說檢讨書麼時候交給梁書記，讓們自己把握。

方信梁書記，還兩位副主任離開後。組長們才離開。

回，莫姐瞧着後沒，才林映羨抱怨，“麼就被牽連，錯些犯，到頭來們起受罰。檢讨書說得輕巧，寫起來就難，還方法提積極性。”

“們氣頭，分得清誰對誰錯。咱們把這關過再說吧。”

等到回，林映羨書寫起檢讨書建議書。林映羨建議書寫兩點建議。第點确每個需完成産任務指标，完成時間。第點考核獎勵，所負責任務按規或者超額完成且沒質量問題，給予價值物質回報。

價值回報，林映羨建議書提議将每個組考核兩名進表揚，而且将各個組嘉獎名單彙總張紅紙字，粘貼車間門公告欄。

數都愛好名聲，歡受到表彰。孩都樣，隻過物質些。