周圍董事們面面相觑，顧德拜，又向顧豐神。

這時顧豐神，仿佛漸漸到自己演講節奏。以相當自信慷慨态度，向座各位董事陳述自己履職曆史。

曆數自己神集團部作經曆，以及相應作成績。沒準備，完全脫稿狀态，但業績數字卻能信拈來。

介紹完自己職業涯，顧豐神接着又認真陳述對勞資關系理解。

“……這些，打造神資本，即使環境好，們也帶領員逆勢而，拿科技領域衆項目。神資本部，主導公司部改革，處置屍位素餐幹部，提拔肯幹能幹基層，取消強制加班，保障員福利。經濟困難時期，管理層與員同甘苦、共患難，起迎接挑戰。

“神廠發勞資事件。協助常廠長起解決勞資争議。們撫恤慰問受到傷害員，鼓勵肯定努力作。支持神廠争取自己理權益，從而讓廠面貌煥然。管理層再淩駕于員之，而員也能堂堂正正分享廠果實。

“社會主義國應該資本。們管理者，領頭羊，也企業團隊分子。管理層隻與員站起，員才願與管理層并肩作戰。

“個傾聽員聲、尊員見、切實保障利益管理者，才能真正帶領企業向未來。

“請各位董事為們集團未來考慮，投們寶貴票。”

沈晶晶站會議最後方，驚訝到無以複加。

對顧豐神過往職業曆程解限。些職業經曆業績，能杜撰來。

至于勞資關系段話，雖然發自表示認同，确傳過聲。

顧豐神沒幫助況，非常完美完成競選演講。

所以……顧豐神恢複記憶？

顧德拜被顧豐神說得啞無言。開反駁，卻又發現無反駁——總能說真相管理者隻踩員頭頂揮着皮鞭暴抽員，才能取得超場業績吧？

顧豐神演講完畢，向董事們微鞠躬，接着便靜退到旁。

顧強繼續主持投票。說：“剛才表決已經進半。現繼續。已經表決幾位董事，以稍決定否更改投票。”

表決話筒，再次遞到常子澱裡。

常子澱說：“們電子廠發過勞資糾紛……顧豐神總親自過來指導作……從以後，全體員同，廠效益蒸蒸……體場環境好況，們還取得驕業績……基于以理由，把這票，投給顧豐神。”

跟常子澱後面發言，位獨董事。

“雖然沒直接參與神集團運營，但作為獨董事，直關注神集團輿。之神集團因為勞資問題負面聞。以來，顧豐神總斷登熱搜。與基層員站起，為基層員發聲，引得無數網友支持。也因為這些輿論，神集團以最票數，獲評本度最佳雇主。

“集團負面聞減，個輿論都朝着利方向進，也側面助力集團業務發展……基于以理由，把票投給顧豐神。”

投票形勢現邊倒形。緊接着幾名董事，都選擇顧豐神。

“同面兩位董事發言。也投票給顧豐神。”

“投給顧豐神。”

“投顧豐神票。”