老，叫遇青老爺！

按照集團董事局會議排，顧豐神電子廠廠長常子澱陪同，來到神電子廠視察作。

常子澱召集電子廠領導班子，廠辦會議接待集團層領導到訪。事經理詳細彙報幾樁勞資糾紛況。最初名員因原因故，屬向廠方索賠。之後陸續又名員病，也向廠方索賠。們咬定病因廠強度勞動。再後來就樁學幹隻拿到塊錢資事，網發帖把事鬧，又把之員猝事翻來，導緻輿發酵。

常子澱說：“事以後，集團公關部度關注，已經幫們把輿控制來。個發帖學已經聯系。們給補齊資，加兩千元封費。已經答應會再鬧事。”

顧豐神聽，眉頭皺起來直接擰隻蒼蠅，“們竟然給錢？，現廠裡經濟寬裕到這種步，誰門訛錢，們就給發錢？這麼會獻愛，麼慈善？”

常子澱聽，吓得直抹腦門汗珠子，“們也……怕輿進步發酵……所以專門撥筆款子撫鬧事員……”

“給鬧事員發錢，鼓勵鬧事員跟着起鬧事嗎？虧個廠長，連這點理都懂？”顧豐神将電子廠領導班子劈頭蓋臉訓斥通，接着又轉向會領導，“還們會！麼幹活！們監督員，阻止罷，制止鬧事，防止集體性勞資糾紛！們呢！顧着發餅發果嗎？”

會領導吓得哆嗦，趕緊辯解，“沒沒。們直給鬧事員作，直呼籲勞動者遵守《勞動法》……”

顧豐神說：“呼籲個屁用！得強化紀律，得制定規章制度。麼都以網發帖，企業豈亂套？保密紀律、保密條款、保密獎懲措施，沒搞來？公司錢請法務吧，法務團隊沒幹活？律師警告函沒發？規培訓沒？

“還，廠勞動強度太夠？如果完班個時，們還力氣鬧事，就把時延長到個時。對付刁民态度就強、強、再強！鐵血，腕，施加壓力。隻比們更狠，才能壓得些狡猾員。壓力，麼壓榨？”

常子澱連連點頭鼓掌，“領導說得對！領導說得好！”

幹領導班子成員也趕緊跟着鼓掌，“！謝謝領導指點。”

顧豐神往老闆靠，郎腿跷，“們啊，還太輕。麼對付這些老滑頭。員屬說就錢嗎？段說就哭鬧吊嗎？們開始太度就強，跟們說沒錢，來後來這麼破事兒？就開始縱容，給錢，對們太好。個猝員賠？……兩萬？還賠兩萬！說，分錢也賠！鬼錯藥還車禍……麼？廠面馬？就跟廠沒關系嗎？自己着着沒，摔就病，跟廠麼關系？……”

這時廠保衛科進來通報說：“位已故員屬又門來。”

常子澱說：“叫保攆！”

來通報保說：“個老太太，裡拿瓶農藥，說讓進來就藥。”

常子澱說：“就報警！”

顧豐神擡起隻，說：“請進來。來會會。們個個都給好，到底該麼處理鬧事員屬？跟學着點！”

保将老太太請進廠辦會議。

位老太太滿頭發，顫顫巍巍，裡還拿瓶農藥。進門，就開始抹淚，“廠長啊，也來鬧事。就這麼個兒子……”面說面打顫，裡農藥晃晃悠悠。

常子澱臉耐煩：“們領導這，也沒用。說，兒子本來自己病非賴們頭……”

常廠長接着沖保嚷：“們麼作？還把裡農藥奪過來！”

老太太拿着藥瓶躲進角落，聲叫：“誰過來就這瓶藥！”

保們時間吓得敢動。