沒歡權利。

如果歡，肯定沒品嘗過權利滋。

旦品嘗過，僅沒說好，甚至還會賴位置活肯來，這點，沒以例。

企業也樣。

能老闆之最管理者，誰麼掣肘自己，以作還時候，楊導便作老。

怕隻個雞頭，但品嘗過權利滋，種麼都懂愣頭青，後來資實太缺，再拉投資，别說雞頭，連雞屁股都沒得，麼能拉投資，而拉投資過程也很順利。

個幾個投資，都拿正瞧。

倒瞧，但也隻瞧兩，然後随打發再無文。

最後還陳佳輝資收購作，同時給筆以完成《魔童》制作費。

所以楊導确實很激陳佳輝。

但激并着願麼事都需向其部門負責先打個報告提交個申請，然後等待别決定。

被拿捏滋，嘗過，很苦澀。

闆凳闆凳都熱，然後句回等消息，固然作暫時還會現這種況，因為作現正制作項目也隻《功夫熊貓》，這代表所部門都靠這個項目飯，所以對态度方面，縱然會太熱，但肯定會故推诿。

但架作以後還其項目進。

到時。

作簽導演，所事就會變得樣。

旦選擇權，某些東便會無間發改變，這個部門導演關系錯，就将作資源朝傾斜些。

總之，原本簡單事就會變得異常複雜。

所東，旦套往來，便會極時間變質，楊導從擔陳佳輝會再投入資供拍電，但唯獨擔将這個導演當成單純導演來對待。

抛開動漫電，放娛樂公司單純導演子也會太好過。

杜導夠牛吧！但項目旦落實，公司很部門負責便會塞演員，連推都好推，旦推，個負責也許敢直接絆子，某個環節拖段時間便常規操作。

而這種事，杜導向公司總裁提及，鐘将叫過問問。

“作方事耽誤，正催，這樣，再催催”，或“正收集資料，等資料收集完成，馬開始着解決”

這些理由。

杜導沒絲毫辦法。

因為完全理，

所以隻太過分求，杜導即便滿，也得同，管麼公司，旦，部門與部門之間推诿便件常便飯事。

自己急得，急……自己就算急也沒用。

于這些考慮，楊導從裡希望自己成為作制作部門導演，陳佳輝察覺到楊導似乎話對自己說。

陳佳輝隐隐猜個概，但并沒主動提及。

《魔童》爆，就開始玩逼宮，這再沒約束，估計以後這個老闆過來台都會打電話通。