黃雅妮到港後，馬調公司産業結構。

原先以投資炒股為主公司主營業務，現變為以産電子産品為主公司。

公司數億美元支持後，馬向電子産業進軍，未來幾甚至百都電子廠品主導場，打印機、複刻機、電子表、尋呼機、刻錄機、電視機、電腦等等基本都從港這邊發源，當時候這些廠公司全都賺盆滿缽滿。

趁現還點時間，必能趕最班福利。

羅世根雖然長本，但好歹也港待幾，際關系自然初來乍到黃雅妮所能比，楊軍依舊任命為公司總經理，全權負責公司運營況，而黃雅妮則任副總，全權負責财務狀況，兩各分，起到互相監督作用。

直到到底時候，公司選址、招聘作才初步完成，剩就蓋廠。

今臘，又到。

楊軍作為領導幹部，沒固定休息節假，以說，全無休，又或者說全休息，麼說呢，位置越，自己能夠支配時間就越自由。

隻沒事，就帶孩子。

這，，就被兒子吵，夥拉臭臭，隻能拎個闆凳衛間，懷裡抱着孩子。

“喂喂喂，别啊，拉完再。”

楊軍恍惚之間，孩子竟然着。

這把氣得半，自己這動彈得，累得半，倒好，姿勢挺舒竟然着。

寶貝兒子迷雙皮睜睜，然後閉睛繼續。

“吧，吧，正好咱爺倆起個懶覺。”

楊軍扯過張紅衛紙，幫擦拭屁股，然後往咯吱窩夾，繼續回覺。

着得挺伊，楊軍開始點羨慕。

這子過得真滋潤。

好就，好就，孩子自然幫帶，沒沒肺，倒成甩掌櫃。

自從兩全措施後，兩就放膽，沒麼裡負擔後，子過得聲。

孩子剛放，馬就。

之後就鬧着起，剛才臉倦掃而空，變得特别精神。

子裡，孩子也怕，仰面躺，嘴裡發着‘咿呀咿呀’叫聲，時時往媽媽懷裡鑽。

伊被鬧沒辦法，眉頭緊皺，耐煩用腳蹬蹬楊軍。

“老公，把孩子送給媽，還再會。”

“還再會呢。”

楊軍嘟囔着嘴，着馬着，又被踢，能樂才怪。

“老公……”