楊軍滿蔣。

這些都賤脾氣，非得動真格才肯幹事，給們點壓力，們就會直屍位素餐。

老廖被拿後，

解決完子設備這兩個最困難問題後，後面都問題，各個科長紛紛表示都能盡解決問題。

解決完所問題後，就隻剩並後機修廠幹部待遇問題。

些幹部過來後，總能還讓們擔任原職務吧，樣話，軋鋼廠這邊幹部麽辦？

所以，這個問題確實事科能解決，這屬於廠領導解決範疇。

楊軍李懷德、老閻、老袁們聲商量會，終於拿個解決方案。

於，楊軍讓正討論靜靜，然後對事科科長彭程說，

“老李們商量，緻決定對機修廠過來幹部全都級使用。”

“至於級使用……，就原先科長，為副科長使用，副科長為辦事員使用，但副科長待遇變。”

“們事科起幹部級使用章程，到時候送到這兒來，再往級申報，到時候如果沒問題，就按照這個章程辦事吧。”

彭程：“好，主任，回頭就起章程。”

聽到級使用，場所都面擔憂之，尤其些副科長，臉直接面如。

規定很確，從機修廠過來科長隻能軋鋼廠擔任副科長職位，而原先軋鋼廠這些副科長們，就隻能為辦事員使用，雖然待遇變，但已經幹部編制。

軋鋼廠科配置都正副兩位科長，個蘿蔔個坑，既然廠並，當然為優化各種資源，力資源也屬於優化範疇，所以面絕能批幹部名額。

所以，就這麽個決定，場所副科長全部為辦事員。

雖然甘，誰都沒辦法，廠並勢所趨，級使用也廠領導緻決定，所以們雖然滿，但誰也都沒表現來。

幾歡幾愁。

時代背景，切都從分配，膽敢表現滿，就個軋鋼廠作對。

散會後。

楊軍們幾個廠領導留單獨開個會議，會議內容無非好並作，並且撫好幹部緒，盡量響産任務。

回到自己辦公。

楊軍躺發，著剛才會發事，之就保衛科著舉輕作用，今確實見到保衛科威力，著以後定把保衛科牢牢抓自己。