“如果還像琪姐樣成為個女強，就更能讓任何緒能來，但凡隻點兒遲疑猶豫就錯。”康禦點來教說。

陳蓓聞言就來保證說：“記，像今這樣況會讓再現。”

康禦聞言點點頭，話鋒轉問起甥女況來：“俊琪最表現得麽樣？”個期公司也丫頭麽樣。

“聽公關部說，俊琪們部門裏文筆能排得幾，現部分文案現交給來撰稿。”陳蓓聞言說。

康禦聽完便數囑咐說：“會空，拿幾份寫文稿過來給，順便甥女還適應嗎？”交代完擡時間差，也準備開會。

就聽陳蓓講說：“還個況，禦哥您能會點興趣。”

康禦聞言腳步，就等著聽來講說。

陳蓓猶豫片刻說：“聽說公司內部議論，老個男來給俊琪送飯這件事，禦哥跟會玲姐來說聲？”

聞言康禦會說誰啊，沉吟片刻交代說：“用，既然輕，就全，會再來，把叫到這來。”

交代完康禦徑直就向辦公門，順拿瓶樂就準備帶，進到會議裏，今例會負責記錄妹妹啊，就來虛，裏瓶樂遞給旁楊宏源，就講說：“請。”

虛場位管來啊，會康靜這位集團姐帶著聖旨任務來，管就康禦這總裁。

這個給自己罪受插曲過，康禦就來示會議來開始，點時間都來浪費。

這氛圍遠比自己公司開會時來嚴肅，這就便第次參會康靜裏最直受。

無論場副總管，還線參會區總裁、子公司負責，對待會議態度也隻個，就把遇問題個個解決。

沒理由也沒借，隻解決方案、處理辦法、跟最後結果，給機會還到就換，這就另種結果。

往往件事剛談完，隻功夫，迅速又來進入個議題，這樣節奏作模式，反應速度跟，隻會功夫落就很，根本就沒給來準備適應時間。

第次來參加康靜，直到會議結束氣也才松來，答應回來班啊純純給自己罪受，剛到這就見老哥來遞關說：“習慣吧？”

“以啊真來習慣。”康靜鹹魚叫苦說，也老爹老哥麽來習慣。

“再參加幾次就習慣。”康禦聞言說。

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