「宏源這麼來處理，會會讓覺得，這個很沒？」望著離，康禦點茄，靠發，忽然慨問句，向旁陪同楊宏源。【，無錯章節閱讀】

「您已經給過們機會，還讓們體面離開，已經仁至義盡，些頭能開。」楊宏源沉默片刻給自己法。

點風吹動就來試探，麼就把辭職掛嘴邊來，連辭呈都送都還能輕易收回，這頭開隻怕沒會把康禦這位總裁當回事，以後隻會把辭職這事當兒戲拿來討價還價。

「康總您沒必為們而傷神，公司們樣發展。」楊宏源慰說。

相對老康總時講究穩定，更推崇康禦能者居之管理理，這事，太過善未必麼好事，容易讓給扁，遇次次來試探，離被架空也遠。

太過嚴厲，又容易讓畏懼，僅僅隻個沒解釋就産信任危機，世故、算計利用、權衡利弊、平衡穩定、信任、公平這些零零碎碎問題，全都爆來，也算收獲。

「宏源沒說過，會聊慰？談作話辦公就。」康禦直言講說。

「康總，……」聞言楊宏源就解釋。

瞧瞧緊張樣，擔語達，康禦笑著擺擺示：「開個玩笑別當真，這件事沒太放，現說興，也說惋惜，就跟沒事似。」

公司又離誰就，談待遇以，慣著誰動動拿辭職來挾習慣，位子空正好來試競聘制，隻覺得點累而已，朝夕相處段時間，都點期望，對於這個結果，說沒點失望點假，隻個信任說說裡話。

隻過好像錯對象，兩個理智說起話來，總這麼無趣，就連慰啊，說著說著就變成嚴謹分析，開個玩笑都容易場。

雖然點淡，也獨，典型面熱型，到這康禦回過頭來，就麻煩旁特助：「文萱幫把保溫桶拿來。」

「好，老闆您稍後。」舒文萱聞言樓拿。

「啊，也別闆著張臉，別搞得像樣讓給當洪猛獸。」康禦自侃說：「點笑容也比較帥嘛。」

聞言認真回，楊宏源還真發現部門裡些輕，都好像還挺怕，麼容易就改過來啊，也隻能說：「康總盡量。」

「倒也用，隻些事，沒必都瞞著。」康禦聞言講說：「就比如說部門邵，裡事，這副總又幫醫，又聯系醫院，這事跟說，最起碼能省半事吧。」

這說啊又認真起來，康禦也無語：「還曠，替請假這事，最起碼也得跟本說聲吧，沒本簽名，就請半個假，嘉鵬邊也好核準。」

「這事疏忽。」楊宏源聞言回，恍然起這事來，這忙都忘跟事邊解釋清楚這事，主動認錯說。

又來，康禦忽然發現跟說這些就個錯，餘瞧見特助拿來碗筷、保溫桶，便也沒再說，聲「勞」，招呼。

這時們寶寶啊，也打來視頻電話，來查查爸爸崗，關爸爸沒乖乖點啊。

視頻電話接通，康禦就瞧見，穿戴好寶寶，操排「」這事，溫柔呼喊聲：「寶貝。」

咿呀，寶寶好像聽到爸爸聲音，扭過瞧，平闆屏幕正爸爸呢，驚，嘴張甜膩膩喊聲「爸爸」，關瞧瞧爸爸裡吖。

「寶貝爸爸頂樓。」康禦側過來，讓寶寶。

「噢噢。」這方寶寶熟，萌萌點著頭，嘴張啊奶聲奶氣問問爸爸「幹嘛？」沒乖乖點吖。