目最適選沒錯，但之周從禹教訓，還記憶猶。

旁志程聽到話，便申裕傑，已經老闆留壞印象。

聞言文朝洪也猜到老闆接來打算，老闆這讓負責後續事，回說：「向暉已經處理好裡事，回來班。」

「通向暉，讓加入談判，盡熟悉況。」康禦索片刻後，便決定。

「好康總，馬通向暉。」文朝洪回說。

跟又聊幾句，康禦結束話題，示等著邊楊宏源，辦公匯報作。

子，楊宏源便準備開始匯報。

沒成，才剛準備開，就聽康禦問：「宏源覺得剛剛個麼樣？這裡沒別，實話實說。」

「如果讓個普通項目負責還好，但讓負責項目，能力就夠，也夠成熟。」楊宏源肯評價說。

據所，接項目後，因為經驗失誤好幾次，雖說都補救及時，沒釀成麼錯，但也響作進度。

「比較好奇，志程麼麼視？」這句話與其說問，倒如過說康禦問自己。

「這就，過換話，也挺歡，這麼位事勤屬。」楊宏源開玩笑說。

「到時候把調。」康禦半開玩笑說。

為麼也究麼，無非就點罷。

至於位，正如楊宏源說樣，缺點也優點，適現崗位，就換個適，給留壞印象，但也會因此就否定，也藉此機會，敲打敲打太某。

「好啊，歡迎。」楊宏源索片刻便應。

雖說挺愛表現，作時也過些差錯，過點瑕疵，作勤奮這個優點面，就沒麼。

「這事就這麼定。」康禦決定。

這段插曲過後，楊宏源開始匯報作。

楊宏源還樣，依舊事無巨細匯報，但這次康禦並覺麼，也沒嫌囉嗦。

事實也需聽得詳細些，段時間沒公司，也得聽詳細匯報，來解公司現況，解些細節事，也能讓解得更清楚。

匯報得差，跟閑聊會，楊宏源便回忙。

接來匯報作，就其幾位副總。

這就康禦今程滿滿當當原因，太久沒回公司，常作能處理好，但些事得到公司，才能詳細解清楚。

像司跟屬，還誰麼，又或靠靠譜，這類沒事，都紙面到，沒親到，也好判斷。

再放辦公文件，處理完，沒麼容易，閑來杯茶休息會，估計也得算著時間來。