「以對層考核，增加風評考核項目，征求所屬部門員見，以員見為準，這樣應該以，杜絕部分。」澤志建議說。

如果晉跟風評掛鉤，事關自己切利益，必應該以，讓層管理，潔自好些。

「另各部門，內部自查自省。」姚書峰說。

作為被部坑當事，當然站來。

自己部門清理門戶，總比考核，被其部門，查來好得，最起碼也會失面子，集團內丟臉。

「康總個建議。」柴劍榮說。

「說。」康禦說。

「康總覺得公司，必成專門監察部門，對公司進監察。」柴劍榮建議說。

袁磊事給提個，事面試時，能到面面俱到，雖然面試時審核嚴格，但或或還會，招進袁磊這樣，相應監察部門，就以彌補，事方面。

「這個建議，們覺得呢？」康禦問。

個建議康禦都採納，但決策，得先，管們反應摸摸底。

「支持。」澤志。

袁磊事這位分管副總失職，當然得好好表態。

「也覺得都以採納。」李興說。

「贊同。」規部長龐炳超說。

「支持！」風控部長馬邦仕。

其幾個部門頭頭，分管副總，都提自己見。

總歸納起來，就都贊成。

「既然們都贊同，就著成監察部門，就叫監察組吧，直接隸屬總裁辦，由直接領導。並將風評考核，納入公司常考核，同時各部門展開自查。李總相關規章，們法務部，著制定來。」康禦說。

聽直屬總裁辦，由康禦直接領導，所管便康禦決。

「會議決策形成文件，發區分部各個分公司。袁磊事件因後果，公司處置決定，併形成文件發。」康禦補充。

皮子底總部，都會現這種事，隻怕面皇帝遠，區分部各分公司，這種事會更，甚至更嚴。

管會議結束，管們回自己部門，也召開會議，通告層會議決策，敲打層管理。

聽到層決策，些層管理面如，因為們自己涼，裡對袁磊，般，如果搞事，層也會樣決策。

們部門主管，話很確，希望類似，自己老實點自覺點，以選擇馬辭職，也以選擇改過自。