雖然嘴這麼說，林舒蝶實際動表，並沒放松來。

「們正式面試之，件事先解。」康禦開門見說。

「康總您問，丈夫事吧？」聞言林舒蝶便，康禦問麼，就丈夫事處理好嗎？

康禦這個顧慮，理解，沒會歡帶事入職能會給自己麻煩員。

「沒錯，雖然歡過問別私活，但當私活能會響到作時候，就得乎視。」康禦直。

老婆公司，又或自己公司，兩頭來事。

「理解康總，以確告訴您，已經丈夫離婚，個問題都已經全部處理好。」對於這個問題，林舒蝶瞞，也瞞。

如果瞞，著這次機會就錯過，沒個老闆會歡會瞞事員，如果公司層又或管話，老闆就更能容忍。

而且來面試本就打算開始，當然得處理好些爛事，拋包袱頭再來。

「既然事已經解決，就問個問題。」既然事已經解決，康禦也沒再問，畢竟別傷事。

「您問。」林舒蝶接來才正題。

「如果讓魔都來億體量規模企業擔任ceo，願嗎？」康禦認真問。

「康總您，讓其企業任職，而禦集團任職？」林舒蝶些敢相信康禦話。

「沒錯，當然如果願話，也以禦集團任職。」康禦直給兩個選擇。

「您以給，企業資料嗎？」林舒蝶後。

很清楚如果禦集團這個已經形成規模巨頭企業任職，途很，但同時著競爭也很激烈。

而且個剛進公司員，管曾經履歷完美，能力強，也都現實發展定程度脫軌。無論進型企業都從層開始起，而子就成為公司層。

而如果選擇魔都規模還很企業任職，老闆之第，切都由來決定掌控。

這裡面差距很，們常說寧雞頭鳳尾便這個原因，如果以話，沒願頭再來。

但決定，得先解公司詳。

「這當然。」對於林舒蝶顧慮，康禦並沒麼好奇怪，這理智表現。

相反如果林舒蝶子就直接應承來，才擔沒麼問題。

說著康禦便起拿沐公司資料。