點。

書裡。

康禦正剛剛發過來郵件。

到康禦認真樣，沐起午鍾蕊跟說話。

沐到康禦後摟康禦主動關：「麼？」

「些評估資料也起。！」康禦。

「覺之過樣。」沐後。

「這些集團內部評估資料面到，面能讓到基本都能讓，但真正用這種面到內部資料。」康禦。

「說之王博讓到些用嗎？」沐問。

「都用，會種沒事，忘老公？融首信息報風險評估，這個後，敢跟玩些沒。」康禦。

「如果沒這些資料作為參考麼辦？」沐問。

「就個本事，厲害點以從隻言片語得到自己信息，經驗老到點也能從些細微末節得到答案。這就能力強能脫穎而經驗豐富能得到視原因。」康禦。

「難怪公司裡麼平時閑沒事幹泡茶摸魚老員。」沐。

「們麼閑，們或許像輕樣進取，但們豐富經驗卻能讓規避許風險犯些錯。

隻們能好們該事，對得起發給們資，泡茶摸魚這些事倒也沒麼。」康禦。

「還真。」沐。

「這問題，作為個老闆隻視結果就以，至於說過程隻還規則允許範圍內，些沒細節沒必計較太。

但摸魚也憑本事，如果沒本事也學著摸魚？好會留。」康禦。

「也如果麼都管，這個老闆會累。」沐。

「管理也門學問，員摸魚偷懶很正常，就算管理得再嚴格也著摸魚偷懶，管完。

老闆時候也學著睜隻閉隻，至清則無魚至察則無徒這句話說說而已。」康禦。

「學到。」沐。

「這麼精神來體應該沒礙吧？」康禦問。

「例假也就幾事，過也就沒麼。」沐。

「稻事已經定來。」康禦。