忐忑時候，張主任說個策略。

完成任務程度，跟獎挂鈎。

完成百分比，就發百分百獎。

完成百分之，就發百分之獎。

這個政策宣布，會議裡頓時議論紛紛。

種預，跟薪挂鈎，部分同事們敢應付差事。

都會賣力給患者開藥。

麼辦？

以後給患者開藥？

就索妥協時候，張主任又宣布件事：“任務完成度于百分之。

扣資。

個，唐衷任務完成度為零，扣除百分之資。

如果個繼續百分之零，就扣除百分之資。

第個，如果完成度繼續百分之零。

扣除百分之百資。”

這個消息公布來，辦公所員都向。

像怪物樣着。

議論聲此起彼伏。

說麼都。

“們猜猜這個犟猴子敢敢繼續犟？”

“覺得敢，資扣完，麼。”

“等着吧，個，比任何都積極推銷藥。”

……

，暴。

今發資。

領到半資。

裡蓋子，鄰裡商量着建棟樓，現掙錢剛夠，到裡搞錢？

覺像壓着座，壓得喘過氣。