統貢獻值，瞬間引起所注。

“哈哈哈，好，好啊，百品靈兌換點貢獻值。塊品靈兌換點貢獻值，塊品靈兌換百點，極品靈兌換萬點！”

“隻需萬點貢獻值，便頓悟階梯頓悟。決定，接來個，頓悟階梯度過！”

哈哈笑。

這書院招收弟子，已歲，幹朝州牧族。論勢力，聖面或許算麼。但世俗，就頂。

别，就産。即便放修界，其修資源也遠般散修所能相提并論。

般散修難以得到靈，開就買能頓悟個貢獻值。

這幕引來側目，許弟子都豔羨。

“哈哈哈，好……好！”

“到沒，傳，每授學得萬貢獻值。自書院成以來，已幹各傳授業，将萬貢獻值，哈哈哈……”

又傳來笑，書院老牌弟子，此時滿臉興奮之。

“，為書院尋到條型礦脈，得百萬貢獻值，剛好條未開發型礦脈，發！”

“哈哈哈，書院鼓勵弟子，替，解災禍，按功勞分配。師兄弟們還等麼，啊！”

書院秩序，統貢獻值無異于成所關注點。

因為管進入資源塔、爬頓悟階梯、又或者使用洗兵池，甚至進藏宮翻秘典，都需相應貢獻值。

書院，統貢獻值，直接成通用貨币。僅以用來調動所底蘊，還能相互交易。這能讓欣？

當然，賺取統貢獻值途徑很。例如門擔任個職務，管件事，每也都能獲得相應貢獻值作為報酬。

此，也視份而定。如普通學子，個領取千貢獻值，各宮門學子，個領取萬貢獻值。

各宮精英弟子，個領取萬貢獻值。

這些都屬于俸祿類，按時發放。

這麼似公平，卻極激勵弟子們努力修煉，認真向爬。

畢竟潛力越，獲得好處越。而即便潛力，隻品差，書院也會将趕。這裡，每個也都能領到相應薪酬貢獻值，源源斷獲得好處。

這套貢獻值論來，說盡善盡美，卻每個型統都需經曆。

畢竟方就，就紛争。還如以往般，靠為分配，更難以實現公平。

隻這般貨币激勵，才能讓每個貢獻真正屬于自己力量。

，接來書院，弟子發展數量都按照百萬為目标，甚至更。

麼，豈幾個長老就能管得過來？

為此，書院還設各種執事，事務長老，以及各種執隊職位。

這些職位都着薪酬，就為管理接來統秩序。

随着這套秩序，書院統正式正軌。

許對書院過貢獻老牌弟子，都第時間往書院設貢獻宮領取貢獻值。