顧夕還補充句：

“雖說試用期轉正後，以根據表現酌定級、調薪，但據所，真這麼執，騰雲史頭号。”

頭号？

得湊個到萬？

庫庫庫，也湊。

由于舒暢，午給務團隊分享，王霁講得滔滔絕，現場交流氛圍特别好，持續個時。

會後傳到公司培訓平台，當點贊就突破。

王霁再登錄平台時，咣當，界面個框彈來。

閃着，分耀。

還撒慶祝動畫。

文字：“恭您《甯銀巡檢經驗分享》獲評公司優秀課程！”

“好浮誇動畫……夕姐，這個優秀課程啥用？”王霁第時間截圖，向顧夕咨詢。

顧夕發排贊：“作用就，直接獲得資格參加底晉答辯，機會到程師級！”

王霁也愣：“剛？”

顧夕：“跟顯擺呢？”

很顯擺麼？

隻調炫耀而已。

王霁起俊輝話：“根據培訓質量，對今後公司晉級評定麼，好處……”

總，好呐！

轉正後，王霁作就由導師劉排，經理許靖松直接派活。

許靖松給發個issue：“這系統累積問題，幾個分消化，先，節後再搞。”

“好嘞，老！”

王霁現對許靖松很尊敬。

這吧，闆、說話。

但給屬争取利益毫含糊，事悄悄辦，也居功。

轉正答謝，王霁請導師劉，本請許靖松起，擺擺：“符轉正求，本來就應該提轉正。”

真覺得這算。