周芳對這個排，裡些，但也很過來，速達：“好。稍後即通商務部杜助理。”

也由得因此些法。林曦入職以，張揚總助時候，對其幾位助理，又拉又防，但基本視同仁。直到離職夕，才對林曦力相助。

張揚目标職到子公司，轉到領導職位。因此，需與總裁辦各位助理，都保持良好關系。而且，也并沒總裁辦部，培養提拔腹打算。

但林曦顯然這個。

周芳并個笨。當初給林曦秘書，固然由于張揚随排。但林曦接任總助之後，并沒換，就以見得，周芳定作能力。

林曦願總裁辦部栽培。這對于周芳，自然個利好。

林曦放筆最後交代：“還，好宿接待排。靈負責政排方面助理，自然參與。”鼓勵向周芳：“但或許……助理或許需些協助配。”

周芳馬會，積極争取：“如果總助您同，很願給助理打打。”

也給個面理由：“雖說期作，由助理完成。但最終，還由您來定奪。如果參與其，也能更方便向您彙報作。”

“好，就這麼排。”林曦本來就栽培周芳，然也會特提起此事，現自然會拒絕。

将鋼筆蓋子，提：“馬陪謝總門。把剛才交代各項作落實。”另提：“别忘，解來訪員宗教信仰、飲習慣。剛才資料，沒到這點。”

謝墨見段文英，這個科技互聯網貴。創雲公司，主從事門戶網站遊戲開發運營。些，也開拓些線翻譯、音樂視聽類業務。

科技需技術才，但更繼續個能夠獨帶團隊技術才。

其實最開始，謝墨标準更。，名能夠獨帶團隊，又具備平it技術，還能參與場化運營複型才。但這個條件擺來，連獵頭們，都到符求目标。

于，謝墨值得将條件放寬，隻滿兩個求也。以讓場部，額給投資配備再些力支援。

技術才能獨帶團隊，這兩個條件如果單獨拿來，都很好招。但疊加起，就很難度。

特别，許it專業尖端才，并擅長溝通協調。而善于處理際關系部分，則趁着互聯網産業發展東風，自主創業。

所以，謝墨才請托各方面關系，幫忙推薦搜羅适選。拜托很，段文英就其之。

謝墨林曦，提分鐘，就到達約定見面茶館。段文英還沒到。于，邊等，邊商量接來排。

挑選這個時間點見面，也些講究。保守估計，們能與段文英聊個~個時，結束就點。如果段文英，麼謝墨就邀請共進餐。

但到點，也就約定時間，段文英卻沒到。又等分鐘，仍然見，而且沒任何通消息。

姓段，都這麼于頂嗎？這個段文英麼，竟然放謝墨鴿子！