比較尊用，受到

謝墨直很視，讓林曦參與集團事務決策讨論，而且所方，加以耐提點。

這像司培養得力屬，但又更加用。謝墨慣這樣對，恰到好處，如同流、如同空氣，難以忽略其，卻讓抵觸。

林曦也習慣謝墨這種派。但此時，卻突然體會到些别樣滋，這讓緒萬千。

起楊。林曦認識楊時候，還投作。們相識于個很特别場，然後迅速熟悉起來。

很，林曦就聽從建議，選擇槽華榮助理。這無疑職業涯巨轉向，也需極決魄力。

但事實證，這個選擇正确。時，楊陪林曦邊，幫助度過艱難适應期。

楊當時已經歲，浸淫職場幾。相對于林曦好勝銳利，楊更加成熟圓滑。即使，林曦當時已經因為能力衆，而名聲，但楊面，卻顯得分稚嫩。

對林曦，帶着種兄長對妹妹體貼關照。而林曦從楊裡汲取各種經驗與識，迅速成長起來，褪青澀。

即使很後，與楊已經分揚镳，林曦也得承認，個淵博老師、靠兄長體貼男友。

如果僅僅從個成長角度來，林曦從楊裡受惠良。而楊，卻似乎并沒從自己這裡，得到太助力。

議相遇，而後又灑脫友好分離。就像旅途結識同伴，共賞美景之後，又随着旅途結束，而各奔東。

林曦着面清俊男子，無奈，自己最這麼？總起些已抛腦後往事，先方清宇，後來揚。還總會拿謝墨，與們相比較。

比起居臨栽培，謝墨方式柔而委婉，讓林曦覺受到尊。也讓覺得，們起，為着共同目标而奮鬥。

這更像互相溝通後共同進步！

林曦恍惚之間，謝墨還等待答案。之詢問林曦見，應該将冶、建材兩子公司，調到個闆塊。

于，林曦極力收拾胡亂緒，認真考番後答：“如果産闆塊基建闆塊者，選個，将建材、冶兩子公司移交過。個建議選擇基建闆塊。”

條理清晰給自己理由：“建材即将啟動智能化改造，轉崗方面，員将主分流向基建屬各個級子公司。同個闆塊之間，更易協調。”

這個理由很理。謝墨考慮片刻，繼續林曦說：“基建闆塊未來幾場發展需求，肉見逐步增。而且基建場也正開拓。但産闆塊，總覺得現些過熱。”

林曦輕聲：“場部産方面，起成個長期課題，持續關注場及樓向、以及國政策變動。以期到提預警。”

這謝墨交代過作，林曦正好順帶彙報句，然後又把話說回來：“既然如此，還将兩子公司轉到基建闆塊為好。”

謝墨慎，“如果沒現況，原則，就将兩子公司轉到基建闆塊。先潘玉榮溝通。”

林曦記裡，然後請示：“建材關于智能級方案完善後，否啟動報會？”

謝墨幹脆利落指示：“報會但排會。先集團部吹風，觀望形勢，等待時機。”

繼續林曦：“關于所需資方面，未必全部由集團資。這點，已經些法。”

林曦點點頭，由好奇。從來資問題，都難題。集團部預算，又涉及到各方博弈。謝墨向來獨到，擅長順勢而為、另辟蹊徑。這個問題，又麼招？

但謝墨并沒即吐自己打算，隻說：“待考慮成熟之後，咱們再商量。”

并且另交代件作：“f國些集團，将到訪華國。包括布勒集團型企業，都會來。”

“已經确定，由們國昌作為主，負責各類接待活動排。這最項任務。就由總裁辦帶領各部門好對接，形成活動方案。”

林曦直覺，謝墨針對資難題破局之，恐怕就藏這次接待。甚至，這次f國集團集體來訪，還會與過程未來發展布局息息相關。