“謝總，裁員為提産效率，集團開支。這隻正常商業為，們所切法規，您必任何理負擔。”

謝墨目帶着笑，着面女子，“很規則。始終謹記法律規則這底線。底線容許。然後底線之，規則之，縱橫捭阖。現這就已經超過世。”

“林曦，法律底線，德限。位越，責任越。們既然能力，為麼更點、更好點呢？”

謝墨從容，“當然也認優勝劣汰。隻認為，優勝劣汰應該對自鞭策與督促。物競擇，也隻宜發同級别或團體之間。”

“們能把優勝劣汰作為種準則，或者個理由，求些遠比們更勢群體。”

林曦着謝墨。發現謝墨又個特質。未必傲，但分憫。或者說，叫具德。自己能力範圍，盡能承擔責任。

謝墨，也說很清楚。既然國昌能力解決問題，怕費時費力，就定妥善處理。

林曦越發理解國昌發展，或者說謝發展。謝墨并個空，相反理智現實。

創建事實，狼獵鲸吞，而且給投資定目标之，就最能提利潤率。

林曦也很次，謝墨讨論過發展戰略。

謝墨甚至打個動比喻。隻幫主給果樹澆，然後從分部分鮮美果實。，或者說部分投資公司，都如此，賺錢。

但謝墨對國昌集團發展，竟然截然同。格長久利益。

個疑問，壓林曦頭很久，同樣關于國昌冶國昌建材。以，謝董就允許售兩子公司。到現，謝墨依然這樣堅持。

謝墨态度，林曦非常清楚。但謝墨為麼這樣決定，林曦覺得自己直沒透徹，總好像霧裡。

誠然，就像謝墨次強調樣，兩子公司并賺錢。但，如果收回這部分資，投入到其領域，還能夠賺取更利潤。誰會嫌錢賺得呢？

此時，林曦隐隐觸摸到謝墨世界，但卻依然還完全。當初敢請教謝董，但現，突然很謝墨真實法。

于，林曦分認真問：“謝總，您為麼定保留建材冶兩子公司呢？恐怕，僅僅于對責任考慮吧。”

謝墨聽到林曦發問，微微笑，顯得分清俊。

沒即回答，卻從辦公後起，到落。沒回頭，清冽聲音卻傳過來，“林曦，從這裡往，能到麼？”

林曦過，與并肩而。

無論次，總被美景所震撼。就像無論次，當站面，仰視國昌集團雙子樓，同樣會被其所震撼樣。

輕聲：“會當淩絕頂，覽衆。盡腳。”

謝墨同樣放輕放聲音：“以，爸爸這樣俯瞰着。現，這裡。每當此時都會慨，這裡太，離太遠。”

林曦疑惑：“處勝寒？”并覺得，謝墨這樣性格。謝墨并非乍然驟富。，就幾乎于權力之巅。，從就習慣。

果然，謝墨搖搖頭，接着回答：“樓起越，基就挖得越。”

“國昌就像棵樹，已經枝繁葉茂，聳入雲。現輪到，來守護澆灌這棵樹。僅如此，還保證這棵樹，能夠繼續茁壯長，繼續保持旺盛機。t

“欲之長者，固其根本。欲流之遠者，必浚其源泉。”林曦聲喃喃自語。謝墨真很危機識。居位之時，沒得忘形。反而，都如何夯實自己權力根基。

謝墨側過臉着林曦：“如果說制造業國昌根基，制造業根基又麼呢？

電之間，仿佛迷霧被撥開，林曦仿佛子全都！