敲定現輕簡單，後來居啊……

謝墨點，保障員福利，樹良好集團形象，對于業務發展裨益。如卓錦、何若琳，已經從入選幾保險公司，謝墨。逸軒也兩者點撥之，所悟。

謝墨這才緊潘玉榮交代。

“們國昌，雖然也物流體系，但自用都夠。兩見孟叔，們集團這兩布局物流，已經頗成效。業務，該支持，支持把。杜也物流，片線很暢通。”

雖然沒确布置任務，但潘玉榮已經領會謝總。基建闆塊剛剛标g武鐵數個标段，涉及量建材運輸，加起來就筆業務。

“還些集團，都實力衆老牌企業，作時優先考慮。”謝墨輕描淡寫提點，“後續兩，s将啟動第機場選址建設。方，也都緊鑼密鼓進基建，包括限于鐵站鐵等。”

建瓴指示求：“集團替們搭好台子，們也用表現。提作夥伴進磨，提自競争力，臨陣才着磨槍。”

郭正能任由謝墨，這樣展現自己領導風範。再度打斷：“謝總，現總裁辦公會，基建闆塊專場讨論會。”

謝墨淡然笑，并沒發，依然語氣溫，“順提而已。”

已經達到自己目。

既将員福利計劃必性，與提集團聲譽、以利于承接公共程聯系起；又含而讓座各位都，這筆錢，能帶來隐藏價值。

何況，謝墨更充分展示自己位協調各方關系、調動各類資源、為集團業務鋪平能力。

所謂無。這些事，謝墨以到，而别卻。這就替代性！

誰更适帶領集團永遠向，誰更能為集團帶來更利益？座所，沒誰傻子。

所以，怕被郭正禮貌打斷，謝墨仍然保持風度，“們繼續讨論員保障計劃這個議題。郭董，您還麼見？”

“見敢當，”郭正強回擊：“團體險價格，能夠壓到麼程度，現還未。”

雖然這樣說。但剛才，謝墨潘玉榮，來往番言論說完。郭正到底裡清楚，團體險這筆錢，必定開銷。

郭正集團總裁，集團毫無疑問層領導。同于鄧峰，郭正怕更偏袒業闆塊，但也能隻顧自己分管畝分，管其闆塊活。何況，基建闆塊業務量增，對業闆塊也也好處。

于，将目盯計劃其部分。個保障計劃，增費頭，方面團體險，另方面就體檢補貼。

郭正開強反對：“已經購買團體險況，又為員屬未成子女提供體檢補貼！這點根本毫無必！”

示性後勤部主管劉懷仁。之員體檢，由後勤部來負責排。

但劉懷仁沒林曦麼膽子，敢随總裁辦公會插話。郭正好幾，後勤主管始終沒法鼓起勇氣開支援。

最後，還郭正直接點名：“劉主管，來說說！”

劉懷仁這才站起，先朝諸位集團總裁禮貌性笑笑。其實，裡點沒準備，壓根兒沒到，郭正會突然讓來發言。

也沒潘玉榮林曦樣臨機應變本事，匆忙之個理由說：“體檢主為對疾病進預防，發現治療。”

“現統體檢，基本隻涵蓋基礎項目。到底能沒預防效果，其實也很難說。現又給員屬提供體檢補貼。萬沒起到預防作用，集團就筆錢。這項，定必……”

林曦輕笑聲，語氣雖然保持禮節，但話語卻實沒留幾分面：“這些來，集團統體檢，直都由後勤部負責排。每也筆支。”

笑着反問：“劉主管，您既然覺得體檢沒麼用處，之為麼從沒提過建議？視集團這麼錢，件無用事。”林曦長：“哦……這錢，還從‘您’。”

後勤部主管幹笑兩聲：“這……集團給員提供集體體檢，主因為會相關求。”

郭正惱劉懷仁。平時倒能說會！關鍵時刻，卻分毫說到點子！這麼胡言亂語！

索性親自陣：“集團員都拿着幾萬、百萬薪。這部分員，完全以自負擔庭成員體檢開支。沒必把負擔轉嫁給集團！”