座紀最卓錦，已經歲，還比謝董兩歲。紀最位，也歲。唯例謝墨。

衆老總裁，顯得格輕，而且清俊斯文、淡如清泉。

集團總裁們座位，其座位，尊卑，絕對分。

國昌集團員庭保障計劃，這次總裁辦公會第個議題。

會主席孟毅，彙報完所容，最後總結：“這份計劃涉及額支包括，為集團全體員及屬、未成子女購買團體險，已及提供度體檢補貼。經過初步計算，計劃總預算約為億元。現将方案提請總裁辦公會審議。”

其實，以往總裁辦公會，更像個流程。能夠會議題，往往都部提達成緻。更，代表謝董已經首肯。

所以，過彙報完後，般各位總裁就會開表态。當然，絕數況都表示同。最後，再由集團ceo總結，議題原則通過。

謝墨接管國昌之後，幾乎蕭規曹随。，總裁辦公會性質，卻發微妙變化。似乎變得麼諧，似乎各位集團總裁更敢于發聲發言。

現，所都把注力集到這個議題。這還第個，由謝墨主導推動計劃。

待孟毅彙報完之後，會議片靜默，各位總裁都沒肯發言。謝墨也以為，淡淡開：“既然各位都沒見……”

這時，幾位總裁能再沉默。如果們再發言，恐怕就被謝墨代表。

幾對視，還卓錦先開。相對較為老成，并沒攻擊批評這個員保障計劃，隻客觀謝墨商量：“億。這筆錢。”說自己顧慮，“而且每都開銷。”

逸軒這才接着開說，“各集團企業，們國昌員福利，已經屬于領。”

似乎些擔憂，“現，們繼續超規格提員福利。讓其集團企業麼呢？這太招。”這話雖然說委婉，其實也贊同計劃。

謝墨并非容反對聲音，分溫耐解釋，“這些，集團無論營業總額，還淨利潤方面，增量增速都很觀。這都賴于全體員共同努力。從其拿部分，作為員福利，給個保障。這并過分。”

何若琳即反駁：“過分，但沒必。”對着謝墨說，“謝總，恕直言，集團每塊錢，都發揮更價值，為集團繼續創造更利潤。”

“當然，并反對保障員福利。”逸軒方向，示，“就如同董所言，咱們集團員福利，已經處于個較平。繼續增加員福利，會給集團帶來沉負擔。”

逸軒附：“啊，這個計劃，支、回報。集團現用錢方還很。每億，就億。這筆錢都夠馬兩個等項目。”

郭正這時也嚴肅：“謝總，對于員來說，推動這項計劃隻給們增加期福利。但如果拖累集團長期發展，對員響更。這得償失！”

謝墨神平靜，顯然并未動搖。

而林曦則笑着接：“郭董，您未免些瞧咱們國昌集團。隻拿個億來，給員提福利。裡就到拖累集團發展步？”

“别說，基建邊剛剛标好幾個标段。這其利潤分部分來，也夠覆蓋這項支。”這話也提，謝墨剛剛帶領基建闆塊，拿單。

郭正目如電，刻射過，語氣嚴厲批評，“林曦，注份！總裁們讨論，裡輪得到來插嘴！”

林曦也就笑笑，既說話也争辯。郭正份懸殊，自然沒頂嘴理。

郭正依饒，繼續嚴厲批評：“這麼規矩！張揚這麼幹過嗎？萬甯這麼幹過嗎？”

林曦便笑着保證：“會後定好好反省。”既然總裁們讨論，林曦途插嘴，确實麼适。但總助，謝墨方便開時候，就必須站來，吸引力、沖鋒陷陣。

林曦理準備，面對郭正指責，也毫驚慌，隻嘴個軟。

謝墨卻眉頭微皺，聲音淡：“總裁辦，自然會好好管教。批評話會後再說。”

雖說，謝墨面維護林曦，但這也能改變個事實。集團層，幾乎孤軍奮戰！主導推動議題，各位集團總裁們，或處于公，或礙于私利，幾乎都贊同，都隐隐站t對面！

林曦對謝墨着充信，但形勢惡劣，仍免提起氣。