化解遇到刁難怕

郭正毫客氣質問辛策。醉翁之酒。

林曦見辛策壓之，時語塞，便主動接過話題。郭正直接目而視。

與會其衆，也曉得其厲害。這，郭正批評業務，實則卻沖着謝總。此時，誰敢頭，承受郭正。

林曦定定神。既然郭正其集團總裁，沒呵斥，讓閉嘴，林曦就平平靜靜繼續彙報。

“業闆塊，講究長遠觀，斷更提技術，保持長久競争力，進穩定長期經營。”

準确而犀利，點兩種經營觀區别：“，投資公司，隻進筆相對期投資。”

林曦淡定從容反駁：“被投資品牌，否具長期競争t力，真嗎？”

自己笑着給答案：“至最。甚至……”林曦毫回避郭正刺來目：“就算品牌命周期暫，也都緊。”

林曦理據替辛策解圍：“隻能們成長過程，分潤到夠利潤回報。”甚至頗為從容反問：“就夠，嗎？”

郭正面陰沉悅，目冰，語氣愉：“忘，林助理也a經濟學院畢業材，自然對投資非常解。”

林曦隻當聽郭正諷刺，全當誇獎自己，謙遜：“郭董過獎。隻過幾投，略微些解。”

郭正哼聲。這個林曦，還真會裝糊塗！

林曦沒選擇郭正繼續糾纏，或者辯論，卻轉而向辛策，問：“辛總，投資這兩，消費領域投資表現麼樣？”

辛策準确無誤抓到這根救命稻。領神會，連忙：“消費領域，尤其餐飲類，平均投資回報率達到。”

“考慮到，未來兩關鍵發展時期，品牌都會進，場估值必然會得到個飛躍提。到時候，們投資回報率，還會進步提。”

林曦放。

投資這個領域，簡直既現實又殘酷。誰能帶着團隊賺特賺，就能發紅發。而誰如果業績表現佳，怕再卓越，也難免被途換将。

這就為麼，許基管理者、投資者，判斷某個公司具發展景，但仍然選擇及時止損或者落袋為。

業績！業績！還業績！

沒業績，們根本撐到自己判斷得到驗證。

投資業績，就最底氣。

林曦笑着各位領導：“記得，業闆塊利潤率最子公司，國昌機電，達到。”

話說得柔，給郭正個台階：“當然，機電，兩子公司領域同，規模也相同。過，投資能這樣業績，也算錯。”

謝墨此時才開，對着辛策平淡發話：“未來兩，消費闆塊平均利潤率達到。能能到？”