這就領導邊好處。

林曦速記錄點，同時也揣測馮騰此。

這個馮騰确實老狐狸。領導詢問對集團作建議，方面表現對屬視，另方面也确實解屬些法，以便于後續更好推進布置作。但，這個問題好回答。

回答，或者說沒建議，t顯然。這對領導尊，珍惜領導給予寶貴機會。

另，如果說沒法，也會讓領導覺得對于自作缺乏考、界，能站位待問題。

但，如果急赤臉表示見，也妥。

既然這麼建議，以麼提，對過集團作認？而且旦提建議，這個尺度如何把握？輕，隔靴搔癢。，能會觸及敏話題。

馮騰沒選擇當場回答，而表示将形成專門材料。首先，這态度顯得就很視。，之兩個部門，沒打算書面建議材料。

其次，為自己争取夠時間，以場部部群策群力，反複斟酌。

而且，以書面形式，而直接當面發表建議。這就拉開距離。怕萬建議，些太妥當，領導也以處理，而避免當面回應尴尬。

林曦裡計較，馮騰此觑。

這場調研從:開始，直到:。其實，原本預計兩個時，但最後嚴超時。

但，場部彙報确實很誠、很幹貨，所以謝墨林曦也就乎些時間，這值得。

林曦裡也吸取經驗，後續排調研程時候，盡量把時間預留更加寬裕。

幸好，今謝墨午主程，就隻場部調研，這樣怕超時，也會耽誤個程。

座談之後，林曦跟着謝墨回到總裁辦公，并将場部座談材料理好，放到墨子文件夾。

謝墨也認為，此收獲良，好好消化收獲。還剩分鐘時間班，謝墨打算再處理麼公務，問林林曦：“起杯茶？”

林曦搖搖文件夾，笑着拒絕：“還趁熱打鐵，回帶着，把今會議記錄。”這個理由理。

謝墨垂目，搭腕，裡戴着沉珠串，微微點頭，再說話。着林曦利落告辭，毫留戀轉離開。

林曦最正準備搬，收拾好私物品，将被褥用品打包，叫搬公司，直接從老子搬到子。

唯養很盆蘭，林曦敢打包運輸。于，親自抱着打車，搬到，特放遮陰位置。

着子被點兒點兒收拾妥當，林曦好。