分憂除，允許任何女接……

如果謝墨能國，解決數據技術力量問題，就用趕這個時候國。

林曦覺得這個，，委婉建議：“謝總沒過，國些進作研究呢？”

謝墨國讀書，其實對國科研況，并沒麼解。而且現階段，互聯網信息技術還國優勢更強。所以，謝墨第反應就矽尋求作。

但林曦這話，也理，并且提，與國實驗研發團隊作，也個錯選擇。

林曦此時又建議：“謝總，其實們都清楚，這段時間正加入集團關鍵期。您其實根本開，更别說到國差。就算勉強成，程匆匆，能取得成果，也未。”

林曦向以理，“反倒如，先解國相關研發平。如果成，再繼續尋求國技術支持，也沒損失。”

慮周全：“更何況，國科研平直也進步，現達成作，代表以後需作。如果國技術平，能夠達到預期，以後便利就。”

謝墨經林曦提之後，也類似法，更覺得林曦見理，已經開始斟酌與些進作。

優先考慮，當然a本。a教育資源本來就全國最強，名都a。

林曦接着笑：“說謝總如果介話，否以先考慮們a？a計算機專業平。嗯……”

慎說，“這國際，屬于個麼樣平。但國，肯定數數。”林曦接着主動請纓：“如果謝總相考察向，以代為聯系。”

謝墨笑，林曦就a畢業。既然這個資源，當然更好。

于，真實：“真謝林助理。林助理總能給之。”略扶鏡框，開玩笑說：“現國昌給林助理發資，們，也欠林助理份薪。”

林曦同樣玩笑着回應，“沒關系，您以當，這國昌表達誠。已經提排員，來為提供戰略策劃務。”

如果能促成作，對自然級極好處，對a同樣也裨益。

這些，林曦從a獲得過幫助。對母也。a資源，也很歡給a斷介紹各項資源。成，沒成，但成功更。

林曦後，謝墨即喚來助理辛策，“即把事叫來，通們将柯蓉勸退。”

辛策猶豫，還：“能否再給柯蓉次機會？而且，目們正并入集團，作推進非常緊張。這個時候換，能會響作進度。”

謝墨主已定：“已經林助理溝通過。”

辛策見這個理由，謝墨并接受。又争取：“這個柯蓉，平時作能力表現，都還以。如果隻錯誤，如對進誡勉談話，加強管理？”

謝墨淡，“很懷疑。”說懷疑柯蓉能力，還懷疑加強管理會用。

辛策也。這個柯蓉，估計對謝總些，但謝總顯然沒這個。能今柯蓉又所表現，徹底惹謝總。

但除容貌漂亮之，柯蓉作能力确實錯。辛策也忍見，因為時糊塗被開除。還再求。

這時，事作負責也到，略考：“辭退當然沒問題，現先定辭退理由。”

謝墨現直接：“越級彙報，為當。”

事負責比較為難，這兩個理由都很虛，節也嚴，以作為辭退根據。過，老闆求定完成，另理由就。