“周鎮長，倒聽聽見……”

陳剛掃圈周圍，這毯廠能力，陳長林算個。

但現毯廠已經風飄搖，渙散。

就算陳長林當廠長，又能如何呢？

周鵬程着衆：“陳書記，剛才第個建議就裁撤毯廠，隻陳書記同……”

“當然同。”陳剛直接：“這麼職問題，能視啊？”

“既然陳書記同，又解決問題，就個夥都認為，說，對對？”周鵬程淡笑聲。

“對！”

陣震吼聲，個廠區也點點頭。

胡邊确些狗腿子，更都普通職，們就廠子好。

廠子這些，很都廠子問題麼方。

隻過這些為得罪領導，們也會提來。

們更加，就算提來，除得罪領導之，壓根也能太好結果。

“所以，今毯廠問題既然，也到個辦法。之們廠子領導都鎮裡面定來，這樣很容易就會形成領導局面。所以這次法，競聘制。”

周鵬程着衆，說自己法。

這個時代，競聘制其實還很流，畢竟夥都着鍋飯個。

等到再過個，競聘制度就會成為常态化種選擇方式。

即便國企業領導，競聘制度也屢見鮮。

競聘制度個好處就，能者居之，能力得到衆認，别也會跟着起努力幹。

至于最後定就會成功，這倒也定。

樹挪，挪活！

至這競聘制度會将這潭給打破，也會讓鼓幹勁。