最後位應聘者結束面試時，已經午點半，門剛好聽到對面辦公通電話。

“第階段千百萬預算已經，轉化率如何目共睹，如果階段還這個效率，考慮預算減半。”

緊接着聲音主來，男官英俊，氣質矜貴，電話剛挂斷。

這位剛結束面試應聘者，都沒，刻打招呼。

“領導好，今來應聘，叫趙文賓。”

夥子襯衫還帶着嶄折痕，梁副框鏡，典型初入職場學模樣。

目睹切秦莫聲默默掩笑，周庭朔腳步。

略偏頭，示會議裡：“領導，如果能應聘成功，兩位才領導。”

……

門後趙文賓懊惱抓頭發，第次面試就認錯司，搞好這次又泡湯。

今畢業應屆，學并算好，如今就業形勢這麼差，每次面試機會對來說都彌珍貴。

次再敢嘴。

面位面試者還沒，來特來打聽。

“覺得這公司靠譜嗎，這裡個作員都沒，完全公司，會幹着幹着就吧？”

公司着，但趙文賓剛剛聽到過位“領導”打電話，幾千萬項目從說來仿佛稀松平常，再穿着氣度……

個實，把自己猜測都說：“剛剛裡邊辦公來個，就點份，表網見盤點過，說套價。”

“肯定跟這公司關，沒準這個富代創業，先辦這麼個公司練，反正覺得作就，挑。”

被稱作“富代”聲正會議裡跟秦莫苦惱。

幾個來應聘，都各長，沒特别亮，也至于特别差，時難以取舍。

周庭朔拿起簡曆，以及剛記錄，。

“聽聽見嗎，僅供參考。”

點頭：“以啊。”

因為們初創公司，規模，也名，加薪資待遇也平均平，很難收到特别亮簡曆，甚至部分都剛畢業學，或者僅兩作。

所以本質，比标簽作經曆更。

“踏實，謹慎，核穩定，擁這幾種品質，适長線聘用文職作。”

“個性顯，善溝通，創作欲，這類适更加靈活對業務。”

并沒過分關注簡曆，随舉個例子。