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很，蘇銘撥通唐峰機。

将事發經過進彙報。

“啧啧！倍薪酬，得說，諾基雅邊還真舍得錢。”唐峰笑。

“老，面對這麼棘況，們應該麼？如果任由對方直這麼挖話，麼們公司估計剩幾個。”蘇銘言語之充滿擔憂。

“先說說自己法。”唐峰說。

“法跟諾基雅公司樣，提員待遇。這樣話，以最程度減員流失。”蘇銘回答。

“如果對方開倍薪酬，麼？繼續跟進嗎？”唐峰問。

“這個。。。”蘇銘時之間，該如何回答。

“現諾基雅公司，以用如個字來形容。如果雙方都員薪酬文章話，麼最終獲益隻這些來員。對于公司來說，沒任何益處。”唐峰淡淡說。

“老，。過，如果們這麼話，麼就面對員量流失。對于公司來說，響非常好。”蘇銘說這番話時候，緒顯得非常落。

“現公司産品還沒，來，響非常限。而且以趁着這段時間，招聘适員。至于辭職些員們，由們吧！畢竟，們也過更好活，這個以理解。”唐峰說。

“既然如此，會兒給公司員開個會。隻願離職，公司都會同。”蘇銘歎氣。

“留來些員，隻願，拿部分股權分給。”唐峰，決定。

“股權？老，覺得股權對于員們來說，未免些過于遙遠。還如現獎勵來實。”蘇銘提議。

“給現，隻給股權。就按照說。另就招聘員。争取個時間之，将産來智能機！”唐峰回應。

“個時間？能嗎？”蘇銘些擔。

“沒麼！張昊将都放機産銷售就，其來搞定。”唐峰回答。

“好！”蘇銘點點頭。

“還别事嗎？”

“沒。”

“先挂！”

通話結束，蘇銘速召開公司全體員會議。

員們會議座位，個個面面相觑，些惴惴。

“用着緊張！相信也已經，同事已經離職。至于們向，也用着瞞着。們諾基雅公司。當然，相信座各位，肯定也收到諾基雅公司邀請。”

“将召集起來，就告訴。如果槽話，肯定會阻攔。而且還會送祝福。畢竟，諾基雅公司财氣粗，以給更好薪資報酬。”

“也真希望各位以過更好活。”

“如果辭職，現就以提來！”

“馬就批準！”

話音剛落，幾位同事就直接站起來。