佟領班：“潘經理，都已經班，麼事，等午班時候再來吧，得趕緊回帶孩子。”

潘社：“孩子婆婆幫着帶嗎？”

佟領班：“别說，這個婆婆裡會真實給帶孩子？每次回時候，孩子都餓得哇哇哭。”說完，直接伸推開擋潘社，“經理，真趕回帶孩子，麼事，還等班時候再來說吧。”

沒辦法，潘社隻能夠睜睜着佟領班離開，等班時候，再跟說優秀飯評選事。

結果，到午，潘社隻說優秀飯評選，還沒把滿肚子激勵話吐來，佟領班就先連連擺搖頭，“潘經理，太，其國營飯這麼都沒評選過優秀飯，們文昌國營飯又麼能？”

潘社用之勸說許領班話，同樣勸說着佟領班，“試麼會？而且，婆婆願真實給帶孩子，能因為給錢給得太，如果今拿到這塊錢現獎勵，再把這塊錢現獎勵給，婆婆得把孩子當掌寶來寵着？”

佟領班沉默來。

過會兒，仍舊搖搖頭，願努力，“婆婆确個見錢開，隻給錢，仇都能夠當親般對待，但愛直廠裡得志，當領班時候，就些太興，話裡話譏諷，說單位裡當領導當習慣，裡也面當起領導。婆婆本來就個攪屎棍，愛興當領班，們母子倆就聯起來對陰陽怪氣，如果現忙着競選優秀飯評選，還被們母子說成麼樣子呢，也會忙得都沒時間好好陪陪孩子。”

幾句話來，堵得潘社好再勸說。

再勸說，覺攪得佟領班裡得甯，都散掉。

現見宋青燕國營飯、文昌國營飯最營業額，潘社歎着氣，頗為無奈說：“唉，這兩國營飯就爛扶牆，指望們起參加優秀飯評選，簡直比登都還難。”

本來潘社還這麼放棄，還再垂掙紮，用宋青燕這邊豐國營飯激勵激勵。

激勵這種事，也得對方沒進。

如果進，激勵将會助力，給予對方強向信。

如果躺平，願努力态，用别成功事迹來舉例，僅達到激烈效果，說準還會怨努力進方。

因為們會覺得，們都領班，們也都躺平，憑麼特殊點，跟着起躺平？

這故顯擺自己能耐？

然後能會惱羞成況，控事來。

潘社今就指望着宋青燕這邊豐國營飯，讓商業局領導面好好臉，當然刺激到國營飯、文昌國營飯，繼而讓豐國營飯發任何，也提着宋青燕，“午跟其兩國營飯領班見面時候，們面提起這邊豐國營飯事，省得們裡着麼法。”

這也正宋青燕提潘社話。

擔午商業局開會時候，首先其國營飯經理、領班面點麼來。

隻潘社經理，領導，些話就能夠直說來，得迂回提，讓潘社自己回過來。

現既然潘社主動提起，宋青燕就裝作懂樣子，追問幾句，“午商業局開會時候，其國營飯經理、領班面，以及商業局些領導們面，也這樣調？”

潘社怔。

着自己管轄文昌國營飯、國營飯，倒忘記商業局，以及其國營飯。

這都樣。

管個單位班，同樣着嫉妒、攀比、忿理。

潘社點頭，非常認同宋青燕話，“對，隻優秀飯評選沒來之，管誰面都調。”