彬，僅威脅到瑜，甚至也成本病。

彬集團與商界威望與俱長，成決，休，勞永逸料理這個問題。

給個孩子公平競争機會。

如果彬輸，堵些股東董事嘴，以後誰也敢再拿老董事長當話說事，以枕無憂。

成算盤，邱老得。

“董，您說公平競争，麼個競争法？”擔成給彬挖坑。

成方含笑，

“衆所周，們氏集團崇尚狼性文化，老董事長當也說過，如果個繼承，麼競争位，每給個項目，設定預定目标，誰脫穎而，誰就任總經理職，用能力說話。”

如果真用能力說話，麼邱老倒怕，就怕裡頭玄機。

成說完，底數管都贊成。

這麼，集團層，對公司發展利，把繼承名分定來，以後橋歸橋歸，也能踏實點，然到底抱誰腿直方向朗。

成見都很滿，眉目舒展，“至于具體，所股東，董事，及們個，跟起進樓會議開會。”

“散會。”

股東董事簇擁著成往樓，瑜面沉穩跟産位管交待作事宜，瑤雙環胸會議角，眯着哥哥瑜，又瞅彬。

邱老門等彬，彬沒瑤，朝過。

邱老跟着落後部隊幾步，

“冰冰，爸爸這個事玄機，待會無論說麼，别輕易答應，記，後還唐，被牽着子。”

彬點頭，“。”

午會開完，午飯，陸陸續續趕到頂樓會議，所股東董事共均到場，彬，瑜瑤則成兩側，瑜瑤，彬，邱老彬對面。

其位董事率先開，“董，到齊，您就别賣關子，到底麼個競争法？”

成吩咐董秘拿來份文件，又親自把份文件遞給彬，彬着發到文件擡頭，臉變變。

成笑，“們氏集團以産起，産最核業務，所以給們每個産項目，瑜需達到個億純利潤，冰冰瑤

瑤每個億純利潤，設期限，誰最先達到目标，誰勝。”

股東們紛紛驚。

乍聽很公平理，但裡面能操作空間。

邱老盯着彬文件，問，“都些麼項目？”