财務法律團隊核算淨價值，固定資産、無形資産能否抵消債務。如果固定資産無法抵債，似乎以美元接這個破産企業。

陪同員搖搖頭：“讓們并購個破産企業。您說債務清理、職分流這些，國資委已經完，棉紡廠品牌由國收回，固定資産也由國資委收回，債務國資委接，職由勞動務接，這個廠也已經到國資委裡。們如果使用這個廠區，就向國資委付租，而讓們收購破産棉紡廠。

回到津政府樓，杜邦組見到省國資委副主任韓文德個談判組。邁克爾遜：“到省來，為給杜邦國投資第個化纖廠選定個，這個選定個最佳建廠位置，杜邦賦予本來任務并包括國并購收購廠當然如果成也

好，總之，會繼續收購并購話題。但國确刷認，個社會主義國國企業，居然也會破産倒閉。

韓文德拉着張愁苦臉說：“隻企業，就能會破産。”邁克爾遜：“說得好。過猜。國營企業，隻國讓破産，其實以永遠破産。而們讓其部分企業破産，們對企業實施未位淘汰嗎？韓文德還副愁苦表：“這麼理解也差接們本。這種淘汰機制起到些效果，但現還成熟，以後希望以改進吧。讓個國企破産代價很，但這種代價也必

，如果沒這個機制，們國企綜利潤率、效益就會這幾迅猛。

棉紡廠持續虧損，最終國、國資委以及棉紡廠職共同呼籲破産。，棉紡廠職緻贊成，這個鳥廠還點破産好。之所以職緻贊成破産，因為破産破産對們來說其實樣。棉紡廠破産之後，個企業撤銷，職由省津勞動者務接管，由務發資，資标準與們棉紡廠時

标準完全樣。

以資元，現資還元；以元，現也還元。如果職挂勞動者務時候到齡退休，就正常退休并且正常拿退休資。總之，雖然廠企業破産，但，職并沒崗，無論國規定方面，還職錢袋子方面，都崗，隻單位"變成勞動者務而已。但，現職資并隻基本資，而包含基本資+績效資，按照關津統計，績效資總體相當于基本資，也就關津個基本資元職，平均來

說每個實際收入元頭。

但但，企業破産兩通常發績效資，面說基本資，實際到元個區平均數。所以就如文說，當個企業到該破産時候，破産破産對這個廠職來說其實樣。

這就為麼連虧損并且挽救無望廠，職會緻求“這個鳥廠還點破産好”。反正廠裡也就個元資。關系挂到勞動者務，就着别企業招時候會優先考慮們，這樣就以順利換個廠岸。

而韓文德副愁眉展表說"這個制度現還成熟”，因為鄉差别。進打農民沒這樣待遇。津勞動者務為農民建保障體系，農民如果該連續作超過，然後到作時候，也以把自已挂到勞動者務，最長期限挂。過領到元、元或

者更錢，農民挂這裡每個元錢。而且，這種待遇體系每個省直轄都建起來，将半數窮省還沒。

元這個時候仍然筆錢，就算夫妻倆都挂勞動務拿資，也概以維持庭租常活開支，就常用度得節儉些。元？概能讓個農民裡通鋪、饅頭鹹菜。制度落定伊始，隻能逐步完善，或者說等國逐步變得錢吧。從現社會反響來，鄉差别，但怨言還能保持定範圍，因為農民進打通常就自己個來，元

也忍。

“好像們這個勞動者務麼性質！”閑聊會兒，杜邦邁克爾遜組長恍然悟，猛拍腿。認為自己搞清楚現國這種職制度本質：“勞動者務向們廠已經破産國營企業職提供每個~美元資，其實資，而失業補助！”韓文德還副愁苦表：“這麼理解也差接們本