接機

蘇把公司搬遷這種事忘到霄雲。當然，這對作倒至于造成麼響。麼群管理員守公司裡，至于連個搬事都辦好。

但經過闫曉玲提，蘇起另件事。刻湊到楚衍顯示器，對闫曉玲問：“搬好說，們随便挑個作就搬。但們之提過托兒所弄好嗎？”

“資質已經辦得差。”直跟進闫曉玲對号樓各方面進度然于胸，“經各方讨論，托兒所名字暫定為向陽。巨型橫幅也已經挂樓頂。目已數公司受到吸引，來咨詢辦公租信息。”

楚衍挑挑眉：“所以科技廣告效應，竟然遠沒托兒所強？”

闫曉玲忍笑：“。”何止強對比，簡直壤之别。現代公司，幾沒女員？又幾個女員沒養孩子？别網喊育率如何跌，但女性育率卻得離譜。發展鍋屬于育齡婦女，跟婦女育率沒半毛錢關系。

這就導緻托兒所，成為當代職業女性剛需。

盡管數公司老闆男，未必能體會到女員艱辛。但公司附托兒所，無疑招聘時候具備顯著優勢。倒科技這個彩頭，托兒所輝照耀之，顯得無輕。

對此，楚衍也頗。建設托兒所初衷，為自己公司員福利。倒邀請入駐，屬于隐蔽軟廣。沒到無插柳柳成蔭，托兒所竟成最招牌。

“事實因為托兒所廣告效應太強，公司已經讨論否把号樓也改成辦公租。”闫曉玲現管事比以往更，太細節東些記，所以當提起倉庫改裝事物時，順從面架子抽個文件夾，翻到相應頁面後，才緊繼續彙報。

“但号樓與号樓定距離，會議數認為并很方便。部分提，如果公司預算夠，否能兩棟樓之間再加蓋兩棟樓，讓其與号樓連成片。并樓與樓之間修建玻璃回廊，讓接送幼兒更加方便。”

如此腦洞，讓楚衍噎。但噎過之後，也得承認這個提議離譜竟又透幾分靠譜。

自己，蓋幾棟子過個審批事。般隻符建築規範用性質，麼蓋就麼蓋。而且，現辦公樓貴價，蓋本并需錢。

與之相對，漸額辦公租。如果連成片棟樓都能順利租，每收租都能收到軟。

隻這麼來，們園區果園就徹底保。

過……楚衍轉，隻福利到位，問題倒也。輕輩員老們樣，們空調裡長，果園裡熱，們壓根也歡。倒如索性折算成福利。

比如說，托兒所運營成本由租承擔，自公司員就能享受免費托兒。這恐怕比幾棵用果樹來更實。

楚衍裡稍作規劃，便對闫曉玲：“們園區蓋得，時候全國都沒幾個設計理廠。們公司步步，當更。完全沒任何布局言。

所以，如果蓋樓，如請個專門設計師，對園區進個體級。然園區建築東個個，亂得沒。”

這都老廠常見毛病，楚開元掌權會兒就着改，但動就錢。些妙言利潤并，董事會更齊。統規劃談何容易？

現額股份落楚衍侯東裡，楚衍還代持林福音部分。麼決策，比過容易得。

因此，闫曉玲速記楚衍法，隻等層會議時再仔細詳談。

私飛機速度很，視頻會議開完，就準備落。

又次穿過雲層，體康複差楚衍愈發開朗。饒興緻着形狀各異雲層，裡滿即将回雀躍。