專招女強

被衆圍着問圈輿論玩法楚衍：“……”

沒種能……考慮方向，随着制造業萎縮輕改變，産線用荒已然分顯著。現量男轉向遞賣業願入廠，誰能保證女就定會老老實實廠裡班？

賣又沒禁止女入。

但妙言産線，能離得開廉價勞動力嗎？所以，如何依舊保持廉資以節省運營成本同時，增加員凝聚力歸屬，正管理層需夜問題嗎？

楚衍都被群同事弄得無語，輿論宣傳當然搞，但企業得正好好。切實解決女職痛點，們來波槽，額培訓費疼？會會算賬啊們！

但群被互聯網錘得腦殼開老，已然被徐玉屏描述景晃。之壓着托兒所方案裝個股東，子支棱起來。

能把企業，幾個傻子？怕郝敬國這種代，涉及自利益時，也絕含糊。馬追問楚衍：“托兒所成本麼時候能核算來？”

苗紅忙：“等等！等等！先理理倉庫。号倉庫臨，們頻使用倉庫，能說騰就騰？”

郝敬國：“怕個榆腦袋！臨臨，圍牆裡都們自己？把廠區修修，讓貨車能直接從馬開到、、号樓就以嗎？”

聽到郝敬國話，萬鐵英又法：“其實、、号樓能加蓋。今利潤錯，賬錢，如棟樓起動。臨号改寫字樓，租賺錢加炒作！剩棟各加蓋兩層，并更改布局、級貨梯，引入智能管理系統……”

說着，萬鐵英調侃，“咱公司驸馬智能居嗎？而且們連智慧都，信們公司智能倉管。反正錢，肥流田嘛！”

萬鐵英言既，全群拍案叫好！

隻楚衍？？？麼驸馬？驸麼馬？似乎好像仿佛還沒把自己聯姻事兒正式爆來吧？們就已經把姓蘇當自己？

還，萬鐵英麼用詞，驸馬老婆公主，像女？

所謂頭腦風暴，就指群湊起各抒己見，互相刺激靈，而後取得顯著成果。群群裡越聊越興奮，差點沒當場吆公司裡加班，好面對面暢聊。

微信群确實聊得爽，各自補充點自己法後，覺得始終得勁兒。于黎世建提議：“點，們公司會議細聊。”

紛紛應，像徐玉屏、萬鐵英等作積極性，更直接推遲飯，打開電腦噼裡啪啦寫起方案。以期會，能更好闡述自己法，給股東們領導留更更好印象。

唯唐志勤歎息聲，惜。或許當初應該直接應聘，而借着柳靖渠入職。友并麼密切關系，隻柳靖部推薦，完全以調轉馬頭。但現後悔已無用，終究離開。

唐志勤忍妙言今銷售額，再徐玉屏提交各平台統計品牌響指數，裡濃濃舍。正燃起輝制造業啊……真還能再到差公司嗎？

這輩子，屬實太岔。而些岔，旦選擇，便再難回頭。

用機開個會，楚衍才空處理私事。放機，招喊來自老保姆何桂英，顔悅問：“何阿姨，問個事。”