茬

“楚衍！麼！？”作，柳靖氣勢洶洶沖進總裁辦公。

正值剛班準備時間，都還辦公來，各辦公門也還沒關，所以柳靖長驅直入闖進楚衍盤，當即引得同層好幾個部門忍伸長脖子。

被質問楚衍倒分淡定，今恰好又戴副裝x平鏡，往總裁辦公裡老闆，妥妥斯文敗類氣場。個經神，就讓柳靖氣得夠嗆。

“裡還沒長輩！？”柳靖掌拍子，“當常宇話說離職，費盡才請來唐總。現線渠穩，居然過拆橋？怕寒其員嗎？”

柳靖故說得很聲，就引起公司部矛盾。雖說個都頭分好派系，但銷售部如果自己司被打壓，同樣會怨憤。

本來銷售獎就因為線轉為線而幅縮減，如果再說，們獎并非勢所趨，而楚衍黨同伐異結果，們自然會辦法給楚衍麻煩。

這招，柳靖用過很次。然而，這次還沒等繼續唾沫橫飛，忽聽“砰”聲，總裁辦公門被關。所都被這聲巨響吓，包括辦公裡兩位。但等們順着聲音過時，門已經關。

而門，侯東面無表掃視全場：“熱鬧好嗎？”

！真爺發飙。所無過員紛紛頭，裝作忙碌樣子，趕電梯趕電梯，理文件理文件。

闫曉玲沖着侯東豎起個拇指，厲害真爺，秘書處培訓沒學。反應比還，且氣勢比個秘書兇悍。

辦公，被關門巨響打斷柳靖，緒都連貫。免岔另個方向——闫曉玲瘋嗎？敢這麼給面子！老子收拾楚衍，還收拾個秘書？

但楚衍卻很猜到誰動。柳靖來茬，秘書肯定會讓别熱鬧。因此秘書處概率會來關門。

但秘書畢竟隻打，即使關門也輕拿輕放，盡量削自己。現秘書處還誰敢拍總裁辦公門？除侯東，沒别呗。

楚衍險些笑聲來，哥确實長進，管理與瓜最區别，就于沒真理越辯越選項。切争執，最好先範圍摁，解決再往通。

見楚衍臉笑，柳靖氣蹭蹭往湧。既然楚衍關門，也懶得裝凜然義模樣，當即沉臉來，陰恻恻：“現翅膀，所以敢跟們玩獨斷朝綱？擅自變更公司副總作與權限，問過董事會見嗎？”

楚衍挑眉：“擅自變更？開拓線渠，難唐總作？”

“放媽狗屁！”柳靖直接開罵，“誰散裝産線放棄？分假公濟私。”

“柳副總！請注言辭！”楚衍表刻嚴肅起來，“誰說公司放棄散裝産線？們既然已經承諾過相關部門，盡能保障老員崗位問題，就絕能言。如若柳副總執公司裡散播謠言，必定請示董事會。”

柳靖噎！散裝産線直妙言頭刺。說句到，把兩條舊産線砍掉，管理難度都調幾個檔次。因為散裝産線還世紀代從國弄回來淘汰品，真追溯，産限都得到。

倒黴産線結實倒挺結實，幾過，每每故障，敲敲打打幾次又能運轉。但個産線占面積廣說，還噪音、全操作，更得養個維修班，但凡個幹企業管理，都得這玩兒順。

但恰恰因為落後，才需堆，才能解決讓政府頭痛就業問題。

否則都像楚衍引進條褲産線樣，全程隻需-個級技術。散裝産線相關千号麼辦？妙言總共到兩千，散裝産線占半。其員臃腫程度，謂國企，勝似國企。

這裡面當然很曆史原因，比如說散裝産線都跟着侯子芳起奮鬥過女，們到退休紀時，侯子芳親答應讓們女兒來頂班。

這就導緻目散裝産線女基本都歲，老紀。真全裁，侯子芳老朋友們，如何能享？

此，侯子芳點子婦女解放。當衛巾，就因為衛紙僅容易引發染，更極幹擾着婦女們作。婦女們撐起半邊，就絕能被經拖後腿。

而今，底層仍舊無數婦女用起檔衛巾，如今面僅剩舊産線，幾乎解決們困境唯途徑。如果侯子芳世，絕肯放棄。向把侯子芳當指燈黎世建又麼能放棄？

為婦女謀福利妙言企業精神。放棄曾經起奮鬥女、放棄底層掙紮婦女權益，妙言還妙言嗎？