“老闆，也能随随便便就給投資，對吧？”

王焱點點頭：“麼回事兒！”

周湘甯繼續：“還就盛門現正處于發展擴張階段，脈關系限，資也限。沒能力子支持很從同方開疆擴。”

“所以門主發展策略就個個方來，個個台階。”

“先把腳踩穩，開始穩定盈利，然後再考慮個目标。”

“踩穩腳這塊，件容易事。這裡面确定因素太。”

“如果順利，能幾個，如果順利，也能幾。”

“所以盛門考核機會，随時都！”

“堂主也隻能個個産！”

王焱皺起眉頭。

“聽這說法，盛門這裡，堂會堂主就個分嶺！”

“。”周湘甯點頭：“盛門堂會極，且都堂主。”

“所以每到門主宣布放考核資格時候，這些堂會就開始竭盡所争搶這唯考核名額！”

“幫派規模越，就越，越，關系就越複雜，裙帶關系就越亂！”

“這麼堂會，總幾個脈關系。”

“所以到這會兒，就本事脈時候！”

“個長老推薦個長老推薦肯定樣，個長老推薦個長老推薦也肯定樣！”

“推薦越，獲得考核機會就越。”

“這還簡單嗎？直接買通所考核長老，就完事兒嗎？”

“事沒這麼簡單。”周湘甯着王焱：“盛門為防止弊，特制定連帶規則。”

“連帶規則麼？”

“就說，假如堂會，堂主，橙長老。橙起推薦。完最後還真拿到這唯考核機會！”

“接來就該拿着盛門錢脈開疆擴，對吧？”

“得辦法讓盛門方站腳，然後更辦法給盛門盈利賺錢。”

“如果說賺到錢。且達到定标準，橙就以分賺錢。”

“但如果說賠，而且賠紅線，橙就得賠償盛門所損失。”

“這個損失包括但限于錢職位！”