“謝總放，隻們到這個裡來，肯定會讓們空回！”

謝然拍着肩膀贊許，“相信能力啊！到時候留門管培也會優先考慮們，麼作問題需求也以直接說！”

管理層最就才，培養個才并容易。

們各所需，顯然也肚。

謝然京門況，鮮部經理馬雲飛今就接，職位必定會空缺來，而商品部萬福銀離退休也沒幾，現也正需培養管理才時候。

而且管培都實習才能根據能力真正崗，這能夠分配到門算撿到個免費勞動力，何樂而為。

問些作事，謝然繞個彎子打聽點關于黎若若事，隻還沒等開，旁邊萬福銀就把拉，

“個謝總，問問這公司倉庫最麼問題啊？們這裡暢銷品定次又次，麼都沒貨啊，問其門都正常供貨，而且滞銷商品分配，都超們門銷幾倍！”

萬福銀實沒辦法，撥幾次倉庫電話，們邊都說沒訂單。

這個期因為這事兒每次休息都被長叫回門好幾回，因為這件事更幾沒好覺！

謝然也愣，認真，說：“訂貨系統都電腦直接傳到倉庫，目沒接受到相關問題反饋。如果其門都正常話，估計們訂單填寫問題吧！”

遠幾千門，倉庫訂貨現問題況很，尤其還單獨門。

謝然這話無疑給萬福銀當頭棒。

這所矛頭都指向，真進黃也洗清，

“這每訂單确确實實提報啊，麼能填寫問題！”

謝然确實挺急，也幫忙主，

“呢把這事交給其負責，負責審核訂單，然後讓長再給，如果确認提交後還問題話，再電話聯系。”

層層把關，如果還問題，就真問題。

這也算個解決方案。

萬福銀采納這個建議，無奈沒選擇，就隻能同。

個掌控欲很強，任何事隻自己親力親為才放，交給别都能事，但也被這訂單搞态崩，才同把商品部分類訂貨細化到個，訂單統交給蔡紅英負責。

萬福銀，這再問題，應該也能吧。

隻沒到，訂貨交給蔡紅英負責第，切順利。

系統竟然恢複正常！

果然，事時候，時間過得總很。

蔡紅英耐教導，黎若若學到很東，兩班次也隻差個時，每次班時還能進辦公休息會兒，這萬福銀，肯定敢。

自己都沒發現，個期時間沒到，現竟然也學會“偷懶耍滑”。